Ambivalent Sexism Inventory
Ambivalent Sexism Inventory (ASI) är ett självskattningsmått med 22 påståenden, utvecklat av Peter Glick och Susan T. Fiske år 1996 för att mäta både fientlig och välvillig sexism gentemot kvinnor. Skalan fångar sexismens dubbla natur: öppet antagonistiska attityder och faderliga men i slutändan begränsande attityder som framstår som beskyddande. Den har blivit allmänt använd inom genusvetenskap och organisationsforskning.
Läs hela metoden
Logga in med ett kostnadsfritt konto för att läsa avsnittet.
Metodkarta
Närområdet av besläktade metoder — välj en nod för att utforska.
Källor
- Glick, P., & Fiske, S. T. (1996). The Ambivalent Sexism Inventory: Differentiating hostile and benevolent sexism. Journal of Personality and Social Psychology, 70(3), 491–512. DOI: 10.1037/0022-3514.70.3.491 ↗
Så citerar du den här sidan
ScholarGate. (2026, June 3). Ambivalent Sexism Inventory (ASI). ScholarGate. https://scholargate.app/sv/social-psychology/ambivalent-sexism-inventory
Vilken metod?
Placera den här metoden bredvid sina närmaste släktingar och läs dem sida vid sida — biblioteket lägger fram böckerna på bordet; valet är ditt.
- Cultural Values ScaleSocialpsykologi↔ jämför
- Modern Racism ScaleSocialpsykologi↔ jämför
- Skalan för högerauktoritarism (RWA)Socialpsykologi↔ jämför
- Social Dominance Orientation ScaleSocialpsykologi↔ jämför
Refereras av
Similar methods
Hittade du ett fel på sidan? Rapportera eller föreslå en rättelse →