Bedömning av diskriminant validitet i flera grupper
Bedömning av diskriminant validitet i flera grupper testar huruvida konstrukt som mäts med en skala är empiriskt åtskilda, inte bara i ett urval utan konsekvent över två eller flera grupper (t.ex. kulturer, kön, ålderskohorter). Metoden utvidgar standardkriterier för diskriminant validitet – såsom AVE-regeln och HTMT-kvoten – till ett ramverk för konfirmatorisk faktoriell analys i flera grupper för att verifiera att konceptuell åtskillnad är replikerbar över subpopulationer.
Läs hela metoden
Logga in med ett kostnadsfritt konto för att läsa avsnittet.
Metodkarta
Närområdet av besläktade metoder — välj en nod för att utforska.
Källor
- Fornell, C. & Larcker, D. F. (1981). Evaluating structural equation models with unobservable variables and measurement error. Journal of Marketing Research, 18(1), 39–50. DOI: 10.1177/002224378101800104 ↗
- Vandenberg, R. J. & Lance, C. E. (2000). A review and synthesis of the measurement invariance literature: Suggestions, practices, and recommendations for organizational research. Organizational Research Methods, 3(1), 4–70. DOI: 10.1177/109442810031002 ↗
Så citerar du den här sidan
ScholarGate. (2026, June 3). Multi-group Discriminant Validity Assessment. ScholarGate. https://scholargate.app/sv/psychometrics/multi-group-discriminant-validity
Vilken metod?
Placera den här metoden bredvid sina närmaste släktingar och läs dem sida vid sida — biblioteket lägger fram böckerna på bordet; valet är ditt.
- BegreppsvaliditetPsykometri↔ jämför
- Konvergent validitetPsykometri↔ jämför
- Diskriminant validitetPsykometri↔ jämför
- Flergrupps konfirmatorisk faktoranalys (MG-CFA)Psykometri↔ jämför
- Testning av multigroup-mätinvariansPsykometri↔ jämför
Refereras av
Hittade du ett fel på sidan? Rapportera eller föreslå en rättelse →