Operator Performance Assessment Scale
The Operator Performance Assessment Scale (OPAS), formalized by Wierwille and Eggemeier in 1993, is a structured rating method for assessing operator task performance on multiple dimensions (primary task accuracy, secondary task accuracy, task completion time, error rate, procedure adherence) in applied settings. OPAS bridges subjective workload perception (NASA-TLX, situational awareness) and objective behavioral metrics by capturing expert judgment of performance quality across multiple performance channels, enabling holistic evaluation of how well operators managed task demands.
Källpost
Citat kopierade ordagrant från metodens källpost. Ingen verifiering på källnivå härleds från dem.
- Wierwille, W. W., & Eggemeier, F. T. (1993). Recommendations for mental workload measurement in a test and evaluation environment. Human Factors, 35(2), 263–281. · DOI 10.1177/001872089303500205
- Vidulich, M. A., & Tsang, P. S. (1988). The role of output modality in performance and mental workload during concurrent spatial and verbal tasks. Human Factors, 30(5), 613–623. · URL
Kuraterade påståenden
Påståenden lagrade i bevisloggen, var och en med sin egen bedömning.
Denna vy hittar inte på en påståendebedömning när loggen saknar en.
Relaterade metoder
Genererade från metodgrafen och visade som maskinföreslagna relationer – inga bevispåståenden härleds.