ScholarGate
Asistent
Process / pipelineMobility and migration models

Vacancy Chain Analysis

Vacancy chain analysis is a system model of mobility, introduced by Harrison White in his 1970 book Chains of Opportunity, that follows opportunities rather than people. When a unit such as a house or a job is freed and filled by someone who in turn vacates another unit, a chain of moves cascades through the system until it ends with a new entrant or a unit leaving the stock. By treating vacancies as the things that move — through an absorbing Markov chain — the framework explains how a single new dwelling or retirement can ripple into many household relocations or promotions.

Otvoriť v MethodMindČoskoroPoužiť, porovnať, získať usmernenie
Nástroje a zdroje
Stiahnuť snímky
Učiť sa a objavovať
VideoČoskoro

Prečítať celú metódu

Len pre členov

Ak si chcete prečítať túto sekciu, prihláste sa s bezplatným účtom.

Prihlásiť sa

Mapa metód

Okolie príbuzných metód — vyberte uzol na preskúmanie.

Zdroje

  1. White, H. C. (1970). Chains of Opportunity: System Models of Mobility in Organizations. Harvard University Press, Cambridge, MA. ISBN: 9780674080652

Ako citovať túto stránku

ScholarGate. (2026, June 22). Vacancy Chain Analysis (White's Chains of Opportunity). ScholarGate. https://scholargate.app/sk/human-geography/vacancy-chain-analysis

Ktorá metóda?

Postavte túto metódu vedľa jej najbližších príbuzných a čítajte ich vedľa seba — knižnica vám knihy položí na stôl; voľba je na vás.

Porovnať vedľa seba
ScholarGateVacancy Chain Analysis (Vacancy Chain Analysis (White's Chains of Opportunity)). Získané 2026-06-24 z https://scholargate.app/sk/human-geography/vacancy-chain-analysis · Dátová sada: https://doi.org/10.5281/zenodo.20539026