Структурированная профессиональная оценка (СПО): Структурированная профессиональная оценка для оценки риска
Структурированная профессиональная оценка (СПО) представляет собой современный подход к судебно-психиатрической оценке риска, который синтезирует клиническое суждение с эмпирическими данными о факторах риска. Вместо получения числовой оценки, СПО направляет клиницистов через систематическую оценку доказательств, специфичных для случая, для достижения структурированной, прозрачной категориальной оценки риска. СПО стала предпочтительным методом во многих судебно-психиатрических учреждениях по всему миру и лежит в основе таких инструментов, как HCR-20v3 (оценка риска насилия) и протоколы оценки сексуальных преступников.
Читать метод полностью
Войдите с бесплатным аккаунтом, чтобы прочитать этот раздел.
Карта метода
Окружение родственных методов — выберите узел, чтобы перейти к нему.
Источники
- Hart, S. D., Kropp, P. R., & Laws, D. R. (Eds.). (2003). Sexual deviance: Theory, assessment, and treatment. Guilford Press. link ↗
- Kropp, P. R., Hart, S. D., & Belfrage, H. (2008). Structured professional judgment as an approach to violence risk assessment. In K. A. Van den Berg, P. T. Mason, & B. K. Waller (Eds.), Risk assessment and management of violent offenders (pp. 85–109). Springer. link ↗
Как цитировать эту страницу
ScholarGate. (2026, June 3). Structured Professional Judgment Framework for Risk Assessment. ScholarGate. https://scholargate.app/ru/forensic-psychology/structured-professional-judgment
Какой метод?
Поставьте этот метод рядом с ближайшими родственными и прочитайте их бок о бок — библиотека выкладывает книги на стол, а выбор за вами.
- HCR-20v3Судебная психология↔ сравнить
- LSI-R: Level of Service Inventory-RevisedСудебная психология↔ сравнить
- Structured Assessment of Protective Factors for Violence Risk (SAPROF)Судебная психология↔ сравнить
- VRAG: Руководство по оценке риска насилияСудебная психология↔ сравнить
Упоминается в
Нашли ошибку на этой странице? Сообщите о ней или предложите исправление →