Studii de securitate
Studiile de conflict și securitate analizează cauzele războiului și violenței, precum și mijloacele de asigurare a securității — de la războiul interstatal la conflictul civil și strategie.
Găsește o temă cu PaperMindÎn curândFind papers & topics
Tools & resources
Learn & explore
VideoÎn curând
Scope
Domeniul acoperă cauzele războiului, descurajarea și strategia, războiul civil și violența politică, precum și securitatea națională și internațională.
Core questions
- De ce izbucnesc războaiele?
- Cum pot descurajarea și strategia preveni conflictele?
- Ce cauzează războiul civil și violența politică?
- Care este cea mai bună modalitate de a asigura securitatea?
Key concepts
- Descurajare
- Negociere și război
- Dilema securității
- Anarhie
- Război civil
- Strategie
Key theories
- Strategie și descurajare
- Schelling a aplicat teoria jocurilor conflictului, negocierii și descurajării între adversari.
- Realism structural și securitate
- Waltz a localizat recurența războiului în structura anarhică a sistemului internațional.
- Explicații raționaliste ale războiului
- Fearon a demonstrat că, întrucât războiul este costisitor, explicațiile raționaliste trebuie să identifice eșecurile de negociere (informație privată, probleme de angajament).
History
Studiile de securitate au dezvoltat teoria strategică și a descurajării (Schelling) în epoca nucleară, explicațiile realist-structurale ale războiului (Waltz) și modelul rațional-bargaining al războiului (Fearon), extinzându-se după Războiul Rece spre conflictul civil și securitatea umană.
Debates
- De ce se angajează statele raționale în război?
- Dacă războiul este costisitor, explicarea lui presupune identificarea eșecurilor de negociere care împiedică o soluționare pașnică.
Key figures
- Thomas Schelling
- Kenneth Waltz
- James Fearon
Related topics
Seminal works
- schelling-1960
- waltz-1979
- fearon-1995
Frequently asked questions
- Ce sunt explicațiile raționaliste ale războiului?
- Explicații (Fearon) care, tratând războiul ca pe ceva costisitor, îi localizează cauzele în eșecuri de negociere, precum informația privată, stimulentele de a dezinforma și problemele de angajament.