Modelo Principal-Agente

O Modelo Principal-Agente analisa como um principal (por exemplo, proprietário, empregador, formulador de políticas) pode incentivar um agente (por exemplo, gestor, empregado, empresa) a agir no interesse do principal quando o agente possui informação privada ou pode realizar ações ocultas. Formalizado por Jensen e Meckling em 1976, o modelo identifica custos de agência decorrentes de risco moral (o agente exerce menos esforço do que o desejado) e seleção adversa (o agente oculta informação desfavorável). Contratos ótimos equilibram incentivos com alocação de risco.