Analiza pozycji skróconych
Analiza pozycji skróconych to systematyczna psychometryczna ewaluacja i selekcja pozycji przy konstruowaniu skróconej wersji dłuższego instrumentu pomiarowego. Stosuje ona kryteria analizy pozycji klasycznej i nowoczesnej — korelacje pozycja-całość, oszacowania rzetelności i struktury czynnikowej — w celu zidentyfikowania najmniejszego podzbioru pozycji, który zachowuje integralność psychometryczną oryginalnej skali.
Przeczytaj pełny opis metody
Zaloguj się na bezpłatne konto, aby przeczytać tę sekcję.
Mapa metod
Sąsiedztwo pokrewnych metod — wybierz węzeł, aby je zgłębić.
Źródła
- Smith, G. T., McCarthy, D. M., & Anderson, K. G. (2000). On the sins of short-form development. Psychological Assessment, 12(1), 102–111. DOI: 10.1037/1040-3590.12.1.102 ↗
- Stanton, J. M., Sinar, E. F., Balzer, W. K., & Smith, P. C. (2002). Issues and strategies for reducing the length of self-report scales. Personnel Psychology, 55(1), 167–194. DOI: 10.1111/j.1744-6570.2002.tb00108.x ↗
Jak cytować tę stronę
ScholarGate. (2026, June 3). Short-Form Item Analysis. ScholarGate. https://scholargate.app/pl/psychometrics/short-form-item-analysis
Która metoda?
Zestaw tę metodę z najbliższymi jej krewnymi i czytaj je obok siebie — biblioteka kładzie księgi na stole; wybór należy do Ciebie.
- Kwantitativna analiza czynnikowa (CFA)Psychometria↔ porównaj
- Eksploracyjna analiza czynnikowa (EFA)Statystyka↔ porównaj
- Teoria odpowiedzi na pozycje (IRT)Psychometria↔ porównaj
- Opracowanie skaliPsychometria↔ porównaj
Cytowana przez
Widzisz błąd na tej stronie? Zgłoś go lub zaproponuj poprawkę →