Persoonlijkheidspsychologie

De persoonlijkheidspsychologie bestudeert duurzame patronen in denken, voelen en gedrag die individuen van elkaar onderscheiden, alsmede de onderliggende structuren en processen.

Scope

Het vakgebied omvat trekkentheorie en -meting, de persoon-situatievraag en psychodynamische, humanistische en sociaal-cognitieve benaderingen van persoonlijkheid.

Sub-topics

• Persoonlijkheidskenmerken en -processen
• Persoonlijkheidstheorie
• Psychoanalytische Theorie

Core questions

• Wat zijn de basisdimensies van persoonlijkheid?
• Hoe stabiel en consistent is persoonlijkheid?
• Hoe wordt persoonlijkheid gemeten?
• Welke processen liggen ten grondslag aan individuele verschillen?

Key concepts

• Trekken
• De Big Five
• Persoon-situatieconsistentie
• Temperament
• Zelf en identiteit
• Persoonlijkheidsmeting

Key theories

Trekkentheorie

Allport legde de grondslag voor de psychologische studie van persoonlijkheidstrekken als basiseenheden van de persoonlijkheid.

Het persoon-situatiedebat

Mischel betwistte de situatieoverstijgende consistentie van trekken en ontketende daarmee decennialang debat.

Het Vijf-Factorenmodel

McCrae en Costa valideerden de vijf brede trekkendimensies (de «Big Five»).

History

Vanaf Allports trekkentheorie, via Mischels persoon-situatiekritiek, naar het consensuele Vijf-Factorenmodel (McCrae & Costa): de persoonlijkheidspsychologie heeft zich geconvergeerd rond een trekkenstructuur, met inbegrip van situationele en procesmatige verklaringen.

Debates

Het persoon-situatiedebat

De vraag of gedrag beter voorspeld wordt door stabiele trekken of door situaties — grotendeels beslecht als een interactie-effect.

Key figures

• Gordon Allport
• Walter Mischel
• Robert McCrae
• Paul Costa

Seminal works

• allport-1937
• mischel-1968
• mccrae-costa-1987

Frequently asked questions

Wat zijn de Big Five?

De vijf brede persoonlijkheidsdimensies — openheid voor ervaringen, consciëntieusheid, extraversie, vriendelijkheid en neuroticisme — die de trekkenstructuur samenvatten.