Penilaian Kesahan Diskriminan Multi-kumpulan
Penilaian kesahan diskriminan multi-kumpulan menguji sama ada konstruk yang diukur oleh suatu skala adalah berbeza secara empirikal bukan sahaja dalam satu sampel tetapi secara konsisten merentasi dua atau lebih kumpulan (cth., budaya, jantina, kohort umur). Ia melanjutkan kriteria kesahan diskriminan standard — seperti peraturan AVE dan nisbah HTMT — ke dalam rangka kerja analisis faktor pengesahan multi-kumpulan untuk mengesahkan bahawa perbezaan konseptual boleh dihasilkan semula merentasi subpopulasi.
Baca kaedah sepenuhnya
Log masuk dengan akaun percuma untuk membaca bahagian ini.
Method map
The neighbourhood of related methods — select a node to explore.
Sumber
- Fornell, C. & Larcker, D. F. (1981). Evaluating structural equation models with unobservable variables and measurement error. Journal of Marketing Research, 18(1), 39–50. DOI: 10.1177/002224378101800104 ↗
- Vandenberg, R. J. & Lance, C. E. (2000). A review and synthesis of the measurement invariance literature: Suggestions, practices, and recommendations for organizational research. Organizational Research Methods, 3(1), 4–70. DOI: 10.1177/109442810031002 ↗
Cara memetik halaman ini
ScholarGate. (2026, June 3). Multi-group Discriminant Validity Assessment. ScholarGate. https://scholargate.app/ms/psychometrics/multi-group-discriminant-validity
Which method?
Set this method beside its closest kin and read them side by side — the library lays the books on the table; the choice is yours.
- Validitas KonstrukPsikometrik↔ compare
- Validitas KonvergenPsikometrik↔ compare
- Kesahan DiskriminanPsikometrik↔ compare
- Analisis Faktor Konfirmatori Multi-Kumpulan (MG-CFA)Psikometrik↔ compare
- Ujian Keterinvarian Pengukuran Lintas KumpulanPsikometrik↔ compare
Dirujuk oleh
Terjumpa masalah pada halaman ini? Laporkan atau cadangkan pembetulan →