Kesiapan Organisasi yang Dirasakan untuk Membantu Sistem (PORAS)
Kesiapan Organisasi yang Dirasakan untuk Membantu Sistem (PORAS) ialah ukuran laporan kendiri 19 item yang dibangunkan oleh Helfrich dan rakan-rakannya untuk menilai kesiapan organisasi dalam melaksanakan sistem teknologi maklumat kesihatan dan inovasi penjagaan kesihatan yang lain. Berdasarkan teori kesiapan organisasi untuk perubahan oleh Weiner, PORAS mengukur empat dimensi kesiapan: Nilai (kepentingan perubahan yang dirasakan oleh organisasi), Motivasi (komitmen dan dorongan organisasi untuk melaksanakan), Kecukupan Sumber (ketersediaan sumber kewangan, manusia, dan teknikal), dan Keberkesanan Perubahan (kepercayaan kakitangan terhadap keupayaan organisasi untuk melaksanakan dengan jayanya). Walaupun pada asalnya dibangunkan untuk pelaksanaan IT kesihatan, rangka kerja dan skala PORAS boleh digunakan untuk inovasi penjagaan kesihatan yang lebih luas dan pelaksanaan amalan berasaskan bukti.
Baca kaedah sepenuhnya
Log masuk dengan akaun percuma untuk membaca bahagian ini.
Peta kaedah
Kejiranan kaedah berkaitan — pilih satu nod untuk meneroka.
Sumber
- Helfrich, C. D., Li, Y. F., Sharp, N. D., & Sales, A. E. (2009). Organizational readiness to change assessment (ORCA): Development of an instrument based on the perspectives of health care professionals. Journal of the American Medical Informatics Association, 16(4), 523–530. link ↗
- Weiner, B. J. (2009). A theory of organizational readiness for change. Implementation Science, 4, 67. DOI: 10.1186/1748-5908-4-67 ↗
Cara memetik halaman ini
ScholarGate. (2026, June 3). Perceived Organizational Readiness for Assisting the System. ScholarGate. https://scholargate.app/ms/implementation-science/perceived-organizational-readiness
Kaedah yang mana?
Letakkan kaedah ini di sebelah kaedah yang paling rapat dengannya dan baca secara bersebelahan — perpustakaan menyusun buku di atas meja; pilihan terletak pada anda.
- Skala Sikap Amalan Berasaskan Bukti (EBPAS-36)Sains Implementasi↔ banding
- Skala Iklim Pelaksanaan (ICS)Sains Implementasi↔ banding
- Skala Kepimpinan Pelaksanaan (ILS)Sains Implementasi↔ banding
- Kerangka Pengetahuan-kepada-Tindakan (KTA)Sains Implementasi↔ banding
- Kesiapan Organisasi untuk Melaksanakan Perubahan (ORIC)Sains Implementasi↔ banding
Dirujuk oleh
Terjumpa masalah pada halaman ini? Laporkan atau cadangkan pembetulan →