Skala Kesetiaan Pelaksanaan

Kesetiaan Pelaksanaan merujuk kepada tahap di mana amalan berasaskan bukti atau intervensi disampaikan seperti yang direka dan dimaksudkan pada asalnya. Skala Kesetiaan Pelaksanaan (atau rangka kerja penilaian kesetiaan) mengoperasionalkan konsep ini dengan memperincikan komponen teras sesuatu intervensi, mentakrifkan setiap komponen dengan tepat, dan kemudian menilai sama ada pengamal menyampaikan setiap komponen apabila sesuai. Kesetiaan adalah berbeza daripada penerimaan (sama ada kakitangan menggunakan inovasi) dan hasil (sama ada inovasi menghasilkan faedah yang dimaksudkan). Inovasi boleh diterima secara meluas tetapi disampaikan dengan kesetiaan yang rendah (secara tidak betul atau tidak lengkap), sering mengakibatkan hasil yang buruk. Sebaliknya, kesetiaan yang sempurna tanpa penyesuaian mungkin gagal dalam sesetengah konteks. Pemantauan kesetiaan adalah penting dalam sains pelaksanaan untuk memahami sama ada kegagalan pelaksanaan berpunca daripada intervensi yang tidak berkesan (kekurangan keberkesanan sebenar) atau penyampaian yang tidak berkesan (kesetiaan rendah walaupun intervensi berkesan). Penilaian kesetiaan menggunakan kaedah pemerhatian, senarai semak, dan semakan rekod yang disesuaikan dengan jenis intervensi.