Process / pipelineData collection

構造化面接 — 調査研究のための標準化された面接

構造化面接(structured interview)とは、すべての回答者に対して、事前に定められた全く同じ質問を、全く同じ順序で、標準化された言葉遣いを用いて行うデータ収集技法である。面接の実施手順が固定されているため、回答者間の回答を直接比較することができ、量的集計や統計分析を可能にする。これは、自己記入式質問票と半構造化面接の中間に位置する、面接の連続体の中で最も標準化された端にある。

PaperMindでテーマを探す近日公開動画近日公開Download slides

手法の全文を読む

会員限定

無料アカウントでログインすると、このセクションを読めます。

ログイン

Method map

The neighbourhood of related methods — select a node to explore.

+12 more

出典

  1. Fontana, A., & Frey, J. H. (2000). The interview: From structured questions to negotiated text. In N. K. Denzin & Y. S. Lincoln (Eds.), Handbook of Qualitative Research (2nd ed., pp. 645–672). Sage. link
  2. Campbell, A., & Katona, G. (1953). The sample survey: A technique for social science research. In L. Festinger & D. Katz (Eds.), Research Methods in the Behavioral Sciences (pp. 15–55). Dryden Press. link

このページの引用方法

ScholarGate. (2026, June 3). Structured Interview. ScholarGate. https://scholargate.app/ja/survey-methodology/structured-interview

Which method?

Set this method beside its closest kin and read them side by side — the library lays the books on the table; the choice is yours.

Compare side by side

この手法を参照する項目

ScholarGateStructured Interview (Structured Interview). 2026-06-15に以下より取得 https://scholargate.app/ja/survey-methodology/structured-interview · データセット: https://doi.org/10.5281/zenodo.20539026