Valutazione della validità discriminante multi-gruppo
La valutazione della validità discriminante multi-gruppo verifica se i costrutti misurati da una scala sono empiricamente distinti non solo in un campione, ma in modo coerente in due o più gruppi (ad esempio, culture, generi, coorti di età). Estende i criteri standard di validità discriminante – come la regola AVE e il rapporto HTMT – in un quadro di analisi fattoriale confermativa multi-gruppo per verificare che la distinzione concettuale sia replicabile tra le sottopopolazioni.
Leggi il metodo completo
Accedi con un account gratuito per leggere questa sezione.
Method map
The neighbourhood of related methods — select a node to explore.
Fonti
- Fornell, C. & Larcker, D. F. (1981). Evaluating structural equation models with unobservable variables and measurement error. Journal of Marketing Research, 18(1), 39–50. DOI: 10.1177/002224378101800104 ↗
- Vandenberg, R. J. & Lance, C. E. (2000). A review and synthesis of the measurement invariance literature: Suggestions, practices, and recommendations for organizational research. Organizational Research Methods, 3(1), 4–70. DOI: 10.1177/109442810031002 ↗
Come citare questa pagina
ScholarGate. (2026, June 3). Multi-group Discriminant Validity Assessment. ScholarGate. https://scholargate.app/it/psychometrics/multi-group-discriminant-validity
Which method?
Set this method beside its closest kin and read them side by side — the library lays the books on the table; the choice is yours.
- Validità di costruttoPsicometria↔ compare
- Validità convergentePsicometria↔ compare
- Validità DiscriminantePsicometria↔ compare
- Analisi Fattoriale Confermativa Multi-Gruppo (MG-CFA)Psicometria↔ compare
- Test di Invarianza di Misura Multi-GruppoPsicometria↔ compare
Citato da
Hai notato un problema in questa pagina? Segnalalo o proponi una correzione →