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Omega gerarchico di McDonald (ωh)

L'omega gerarchico di McDonald (ωh) è un coefficiente derivato da un modello fattoriale confermativo bifattoriale che quantifica quale proporzione della varianza del punteggio totale è attribuibile a un singolo fattore generale piuttosto che a fattori di gruppo specifici o all'errore a livello di item. Introdotto da Roderick P. McDonald (1999) e sviluppato per applicazioni bifattoriali da Reise e colleghi (2013) e Rodriguez e colleghi (2016), è l'indice primario utilizzato in psicometria per valutare se un punteggio totale composito sia un riassunto difendibile di una scala multidimensionale.

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Fonti

  1. Reise, S. P., Scheines, R., Widaman, K. F. & Haviland, M. G. (2013). Multidimensionality and structural coefficient bias in structural equation modeling: A bifactor perspective. Educational and Psychological Measurement, 73(1), 5–26. DOI: 10.1177/0013164412449831
  2. Rodriguez, A., Reise, S. P. & Haviland, M. G. (2016). Evaluating bifactor models: Calculating and interpreting statistical indices. Psychological Methods, 21(2), 137–150. DOI: 10.1037/met0000045

Come citare questa pagina

ScholarGate. (2026, June 1). McDonald's Hierarchical Omega (ωh). ScholarGate. https://scholargate.app/it/psychometrics/mcdonald-omega

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ScholarGateMcDonald's Omega (McDonald's Hierarchical Omega (ωh)). Consultato il 2026-06-17 da https://scholargate.app/it/psychometrics/mcdonald-omega · Insieme di dati: https://doi.org/10.5281/zenodo.20539026