श्रम आंदोलन और ट्रेड यूनियनवाद

यह विषय संगठित श्रम के इतिहास का अध्ययन करता है—ट्रेड यूनियनों का उदय, हड़तालें और श्रम आंदोलन जिनके माध्यम से श्रमिकों ने सामूहिक हितों का पीछा किया और राजनीति तथा समाज को आकार दिया।

Definition

संगठित श्रम—ट्रेड यूनियनों, हड़तालों और श्रम आंदोलनों—और उन तरीकों का ऐतिहासिक अध्ययन जिनसे श्रमिकों ने अपने हितों की रक्षा और उन्हें आगे बढ़ाने के लिए सामूहिक रूप से कार्य किया।

Scope

यह विषय सामूहिक श्रमिक संगठन के उद्भव और विकास को शामिल करता है: मित्रवत समाज, शिल्प और औद्योगिक यूनियनें, हड़तालें और सामूहिक कार्रवाई के अन्य रूप, तथा व्यापक श्रम और समाजवादी आंदोलन। यह जांच करता है कि यूनियनें कैसे बनीं और कभी-कभी उन्हें कैसे दबाया गया, संगठित श्रम की रणनीतियाँ और विचारधाराएँ, तथा यूनियनों, नियोक्ताओं और राज्य के बीच संबंध। यह विरोध के पूर्व-यूनियन रूपों पर भी विचार करता है जैसे कि भीड़ कार्रवाई की 'नैतिक अर्थव्यवस्था'। यह विवेचन वर्णनात्मक और विश्लेषणात्मक है।

Core questions

• ट्रेड यूनियनें और श्रम आंदोलन कैसे और क्यों उभरे?
• श्रमिकों ने सामूहिक कार्रवाई की कौन सी रणनीतियाँ और रूप अपनाए?
• राज्य और नियोक्ताओं ने संगठित श्रम पर कैसे प्रतिक्रिया दी?
• किन विचारधाराओं और लक्ष्यों ने विभिन्न श्रम आंदोलनों को आकार दिया?

Key theories

ट्रेड यूनियनवाद का संस्थागत इतिहास

वेब्स का ब्रिटिश ट्रेड यूनियनों के उद्भव, विकास और तरीकों का अग्रणी विवरण, जिसने श्रम इतिहास और सामूहिक सौदेबाजी के अध्ययन के क्षेत्र की स्थापना की।

सामूहिक कार्रवाई की नैतिक अर्थव्यवस्था

थॉम्पसन का तर्क है कि खाद्य दंगों जैसी पूर्व-औद्योगिक भीड़ की कार्रवाइयाँ वैध अपेक्षाओं की एक साझा 'नैतिक अर्थव्यवस्था' द्वारा निर्देशित थीं, जो औपचारिक यूनियनों से पहले लोकप्रिय विरोध को उजागर करती हैं।

नौकरी-सचेत यूनियनवाद

पर्लमैन का सिद्धांत है कि परिपक्व श्रम आंदोलन क्रांतिकारी राजनीति के बजाय कार्यस्थल नियंत्रण और आर्थिक लाभों पर केंद्रित व्यावहारिक, 'नौकरी-सचेत' यूनियनवाद की ओर प्रवृत्त होते हैं।

History

श्रम इतिहास 1890 के दशक में सिडनी और बीट्राइस वेब के संस्थागत अध्ययनों से शुरू हुआ, जिन्होंने ब्रिटिश ट्रेड यूनियनवाद और सामूहिक सौदेबाजी का दस्तावेजीकरण किया। बीसवीं सदी के मध्य में, मार्क्सवादी और सामाजिक इतिहासकारों जैसे एरिक हॉब्सबॉम और ई. पी. थॉम्पसन ने इस क्षेत्र को कामकाजी लोगों के अनुभव, संस्कृति और पूर्व-यूनियन विरोध को शामिल करने के लिए व्यापक बनाया। सेलिग पर्लमैन सहित तुलनात्मक और सैद्धांतिक विवरणों ने यह समझाने की कोशिश की कि श्रम आंदोलनों ने विभिन्न देशों में अलग-अलग रूप क्यों लिए।

Debates

क्रांतिकारी या सुधारवादी श्रम आंदोलन?

विद्वान इस बात पर बहस करते हैं कि कुछ श्रम आंदोलनों ने क्रांतिकारी राजनीतिक लक्ष्यों का पीछा क्यों किया जबकि अन्य, जैसा कि पर्लमैन ने तर्क दिया, व्यावहारिक 'ब्रेड-एंड-बटर' यूनियनवाद की ओर आकर्षित हुए, और यह राष्ट्रीय संस्थानों, विचारधारा, या श्रमिकों की अपनी प्राथमिकताओं को कितनी दूर तक दर्शाता है।

Key figures

• Sidney Webb
• Beatrice Webb
• Eric Hobsbawm
• E. P. Thompson
• Selig Perlman

Seminal works

• webb1894
• hobsbawm1964
• thompson1971
• perlman1928

Frequently asked questions

ट्रेड यूनियन क्या है?

ट्रेड यूनियन श्रमिकों का एक संगठन है जो अपने सामूहिक हितों को आगे बढ़ाने के लिए बनाया गया है, विशेष रूप से नियोक्ताओं के साथ मजदूरी और शर्तों पर सौदेबाजी के माध्यम से और हड़तालों जैसी सामूहिक कार्रवाई के माध्यम से। उनका इतिहास, जिसका सबसे पहले वेब्स द्वारा व्यवस्थित रूप से अध्ययन किया गया था, श्रम इतिहास के लिए केंद्रीय है।

'नैतिक अर्थव्यवस्था' क्या है?

ई. पी. थॉम्पसन द्वारा विकसित एक अवधारणा, 'नैतिक अर्थव्यवस्था' उन साझा मानदंडों और अपेक्षाओं—उचित कीमतों और वैध व्यवहार के बारे में—को संदर्भित करती है, जिन्होंने औपचारिक ट्रेड यूनियनों के उदय से पहले, पूर्व-औद्योगिक समाज में खाद्य दंगों जैसे लोकप्रिय विरोध को निर्देशित किया था।