ScholarGate
עוזר
Process / pipelineh-index variants / author metrics

m-Quotient (Hirsch m)

The m-quotient, defined by Jorge Hirsch in the same 2005 paper that introduced the h-index, normalizes an author's h-index by the length of their scientific career. Because the h-index can only grow over time and never decreases, raw h-values systematically favor senior researchers and make it unfair to compare early-career scientists with established ones. The m-quotient divides the h-index by the number of years since the researcher's first publication, yielding a rate of impact accumulation per year. Hirsch proposed rough benchmarks on this scale, suggesting that a sustained value near 1 characterizes a successful scientist, near 2 an outstanding one, and near 3 a truly exceptional figure, making the m-quotient a tool for comparing researchers at different career stages.

יישום עם Lacunaבקרובהחל, השווה, קבל הנחיה
כלים ומשאבים
הורדת מצגת
למד וחקור
וידאובקרוב

קראו את השיטה במלואה

לחברים בלבד

התחברו עם חשבון חינמי כדי לקרוא חלק זה.

התחברות

מפת שיטות

סביבת השיטות הקרובות — בחרו צומת כדי לחקור.

מקורות

  1. Hirsch, J. E. (2005). An index to quantify an individual's scientific research output. Proceedings of the National Academy of Sciences, 102(46), 16569-16572. DOI: 10.1073/pnas.0507655102

איך לצטט עמוד זה

ScholarGate. (2026, June 23). m-Quotient (Hirsch's Career-Length-Normalized h-Index Rate). ScholarGate. https://scholargate.app/he/bibliometrics/m-quotient

איזו שיטה?

הציבו שיטה זו לצד קרובותיה הקרובות וקראו אותן זו לצד זו — הספרייה מניחה את הספרים על השולחן; הבחירה בידיכם.

השוואה זה לצד זה

מאוזכר על ידי

ScholarGatem-Quotient (Hirsch m) (m-Quotient (Hirsch's Career-Length-Normalized h-Index Rate)). אוחזר בתאריך 2026-06-24 מתוך https://scholargate.app/he/bibliometrics/m-quotient · מערך נתונים: https://doi.org/10.5281/zenodo.20539026