Occupational Gender Segregation Index
Occupational gender segregation indices measure how unevenly women and men are distributed across occupations. The most widely used is the Duncan and Duncan index of dissimilarity, introduced in 1955, which gives the share of women (or men) who would have to change occupations for the two distributions to match. Together with margin-free alternatives and decompositions into horizontal and vertical components, these indices are the standard tools for quantifying the sex segregation of labour markets.
Lire la méthode complète
Connectez-vous avec un compte gratuit pour lire cette section.
Carte des méthodes
Le voisinage des méthodes apparentées — sélectionnez un nœud pour explorer.
Sources
- Duncan, O. D., & Duncan, B. (1955). A methodological analysis of segregation indexes. American Sociological Review, 20(2), 210–217. DOI: 10.2307/2088328 ↗
- Charles, M., & Grusky, D. B. (2004). Occupational Ghettos: The Worldwide Segregation of Women and Men. Stanford University Press. ISBN: 9780804748803
- Blackburn, R. M., Jarman, J., & Brooks, B. (2000). The puzzle of gender segregation and inequality: A cross-national analysis. European Sociological Review, 16(2), 119–135. DOI: 10.1093/esr/16.2.119 ↗
Comment citer cette page
ScholarGate. (2026, June 22). Occupational Gender Segregation Indices (Duncan Dissimilarity and Related Measures). ScholarGate. https://scholargate.app/fr/gender-studies/occupational-gender-segregation-index
Quelle méthode ?
Placez cette méthode aux côtés de ses plus proches parentes et lisez-les côte à côte — la bibliothèque pose les ouvrages sur la table ; le choix vous revient.
- Gender Gap DecompositionGender Studies↔ comparer
- Gender Parity IndexGender Studies↔ comparer
- Glass Ceiling IndexGender Studies↔ comparer
- Global Gender Gap IndexGender Studies↔ comparer
Référencée par
Méthodes similaires
Une erreur sur cette page ? Signalez-la ou proposez une correction →