MOHO-ST
The Model of Human Occupation Screening Tool (MOHO-ST) is a brief, clinician-administered interview-based assessment grounded in the Model of Human Occupation (MOHO) theoretical framework. Developed by Parkinson, Forsyth, and Kielhofner (2006), the MOHO-ST screens for occupational participation and motivation across four key dimensions: volition (interests, values, personal causation), habituation (roles and routines), performance capacity, and environmental supports/barriers. The MOHO-ST is used in occupational therapy across mental health, physical rehabilitation, vocational rehabilitation, and community practice to quickly assess occupational functioning and identify areas for intervention.
Dossier source
Citations copiées telles quelles du dossier source de la méthode. Aucune vérification au niveau de la revendication n'en est déduite.
- Parkinson, S., Forsyth, K., & Kielhofner, G. (2006). Model of Human Occupation Screening Tool (MOHO-ST): Version 2.0. MOHO Clearinghouse, University of Illinois at Chicago. · URL
- Kielhofner, G. (2008). Model of Human Occupation: Theory and Application (4th ed.). Lippincott Williams & Wilkins. · URL
Revendications organisées
Revendications enregistrées dans le registre de preuves, chacune avec sa propre évaluation.
Cette vue n'invente pas d'évaluation de revendication lorsque le registre n'en contient aucune.
Méthodes apparentées
Généré à partir du graphe de méthodes et présenté comme des relations suggérées par la machine — aucune revendication de preuve n'est déduite.