Poliittinen psykologia
Poliittinen psykologia tutkii poliittisen käyttäytymisen taustalla olevia psykologisia prosesseja — havaitsemista, tunteita, persoonallisuutta ja kognitiota poliittisessa elämässä.
Etsi aihe työkalulla PaperMindTulossaFind papers & topics
Tools & resources
Learn & explore
VideoTulossa
Scope
Ala kattaa autoritaarisuuden ja poliittisen persoonallisuuden, poliittisen kognition ja päätöksenteon, ryhmien väliset asenteet sekä johtajien ja konfliktien psykologian.
Core questions
- Miten persoonallisuus ja tunteet muovaavat poliittista käyttäytymistä?
- Miten poliittiset johtajat havainnoivat ja tekevät päätöksiä?
- Mitkä ovat autoritaaristen ja ennakkoluuloisten asenteiden juuret?
- Miten kognitio vinouttaa poliittista arviointia?
Key concepts
- Autoritaarisuus
- Poliittinen kognitio
- Väärinkäsitykset
- Tunteet politiikassa
- Johtajan psykologia
- Ryhmien väliset asenteet
Key theories
- Autoritaarinen persoonallisuus
- Adorno ja hänen kollegansa yhdistivät persoonallisuusrakenteen alttiuteen fasismille ja ennakkoluuloille.
- Havainnointi ja väärinkäsitykset
- Jervis sovelsi kognitiivista psykologiaa ulkopolitiikan päätöksentekoon ja konflikteja aiheuttaviin väärinkäsityksiin.
History
Poliittinen psykologia kehittyi autoritaarisuustutkimuksesta (Adorno) ja kognitiivisen sekä sosiaalipsykologian soveltamisesta massa- ja eliittipolitiikkaan (Jervis); nykyisin se kattaa myös tunne-, identiteetti- ja käyttäytymistieteelliset lähestymistavat.
Debates
- Persoonallisuus vai tilanne politiikassa?
- Kysymys siitä, ohjaavatko poliittista käyttäytymistä enemmän pysyvät dispositionaaliset tekijät vai tilanteelliset ja informationaaliset tekijät.
Key figures
- Theodor Adorno
- Robert Jervis
Related topics
Seminal works
- adorno-1950
- jervis-1976
Frequently asked questions
- Mitä on autoritaarinen persoonallisuus?
- Adornon ja hänen kollegoidensa tunnistama persoonallisuussyndrooma, jolle on tunnusomaista alistuminen auktoriteettiin ja vihamielisyys ulkoryhmää kohtaan, ja joka on yhteydessä antidemokraattisiin asenteisiin.