ScholarGate
دستیار
Process / pipelineh-index variants / author metrics

m-Quotient (Hirsch m)

The m-quotient, defined by Jorge Hirsch in the same 2005 paper that introduced the h-index, normalizes an author's h-index by the length of their scientific career. Because the h-index can only grow over time and never decreases, raw h-values systematically favor senior researchers and make it unfair to compare early-career scientists with established ones. The m-quotient divides the h-index by the number of years since the researcher's first publication, yielding a rate of impact accumulation per year. Hirsch proposed rough benchmarks on this scale, suggesting that a sustained value near 1 characterizes a successful scientist, near 2 an outstanding one, and near 3 a truly exceptional figure, making the m-quotient a tool for comparing researchers at different career stages.

به‌کارگیری با Lacunaبه‌زودیاعمال، مقایسه، دریافت راهنمایی
ابزارها و منابع
دریافت اسلایدها
یادگیری و کاوش
ویدیوبه‌زودی

مطالعهٔ کامل روش

ویژهٔ اعضا

برای خواندن این بخش با حساب رایگان وارد شوید.

ورود

نقشهٔ روش

همسایگی روش‌های مرتبط — برای کاوش، یک گره را برگزینید.

منابع

  1. Hirsch, J. E. (2005). An index to quantify an individual's scientific research output. Proceedings of the National Academy of Sciences, 102(46), 16569-16572. DOI: 10.1073/pnas.0507655102

نحوهٔ استناد به این صفحه

ScholarGate. (2026, June 23). m-Quotient (Hirsch's Career-Length-Normalized h-Index Rate). ScholarGate. https://scholargate.app/fa/bibliometrics/m-quotient

کدام روش؟

این روش را در کنار نزدیک‌ترین روش‌های خویشاوندش بگذارید و آن‌ها را کنار هم بخوانید — کتابخانه کتاب‌ها را روی میز می‌گشاید؛ انتخاب با شماست.

مقایسهٔ کنار هم

ارجاع‌شده در

ScholarGatem-Quotient (Hirsch m) (m-Quotient (Hirsch's Career-Length-Normalized h-Index Rate)). بازیابی‌شده در 2026-06-24 از https://scholargate.app/fa/bibliometrics/m-quotient · مجموعه‌داده: https://doi.org/10.5281/zenodo.20539026