Diamond-Mortensen-Pissaridesi otsingu-sobitamise mudel
Diamond-Mortensen-Pissaridesi (DMP) mudel, mille töötasid välja Peter Diamond, Dale Mortensen ja Christopher Pissarides 1980. aastate alguses, on fundamentaalne raamistik tööjõuturu dünaamika mõistmiseks läbi otsingu- ja sobitamisest tulenevate hõõrdumiste (frictions) prisma. See selgitab, kuidas töötajad ja ettevõtted kohtuvad, loovad töösuhteid ja lahku lähevad, määrates endogeenselt kindlaks töötuse, vabad töökohad ja palgad.
Loe meetodi täielikku kirjeldust
Selle osa lugemiseks logi sisse tasuta kontoga.
Meetodikaart
Seotud meetodite ümbruskond — vali sõlm, et seda uurida.
Allikad
- Mortensen, D. T., & Pissarides, C. A. (1994). Job Reallocation, Employment Fluctuations and Unemployment. In J. B. Taylor & M. Woodford (Eds.), Handbook of Macroeconomics, 1A, 1171–1227. link ↗
- Diamond, P. A. (1982). Wage Determination and Efficiency in Search Equilibrium. Review of Economic Studies, 49(2), 217–227. DOI: 10.2307/2297271 ↗
- Pissarides, C. A. (1985). Short-Run Equilibrium Dynamics of Unemployment, Vacancies, and Real Wages. American Economic Review, 75(4), 676–690. link ↗
Kuidas sellele lehele viidata
ScholarGate. (2026, June 3). Diamond-Mortensen-Pissarides Search-Matching Model. ScholarGate. https://scholargate.app/et/economics/diamond-mortensen-pissarides-search-matching
Milline meetod?
Aseta see meetod oma lähimate sugulaste kõrvale ja loe neid kõrvuti — raamatukogu laob raamatud lauale; valik on sinu.
- Ramsey-Cass-Koopmansi mudelMajandusteadus↔ võrdle
- Reaalne majandustsüklite mudelMajandusteadus↔ võrdle
Similar methods
Märkasid sellel lehel viga? Teata sellest või paku parandust →