ScholarGate
Assistent
Process / pipelinePositional / role analysis

Positional Analysis

Positional analysis is the network-analytic program that identifies the positions actors occupy — sets of actors equivalent in their relational patterns — and characterizes the system of roles that links those positions. Growing out of Harrison White's structuralism and Ronald Burt's operationalization in the 1970s, it treats the social structure as a small set of positions and the role relations among them, rather than as a collection of individual actors.

In MethodMind öffnenDemnächstAnwenden, vergleichen, Anleitung erhalten
Werkzeuge und Ressourcen
Folien herunterladen
Lernen und erkunden
VideoDemnächst

Die vollständige Methode lesen

Nur für Mitglieder

Melden Sie sich mit einem kostenlosen Konto an, um diesen Abschnitt zu lesen.

Anmelden

Methodenkarte

Die Nachbarschaft verwandter Methoden — wählen Sie einen Knoten, um sie zu erkunden.

Quellen

  1. Burt, R. S. (1976). Positions in networks. Social Forces, 55(1), 93–122. DOI: 10.1093/sf/55.1.93
  2. White, H. C., Boorman, S. A., & Breiger, R. L. (1976). Social structure from multiple networks. I. Blockmodels of roles and positions. American Journal of Sociology, 81(4), 730–780. DOI: 10.1086/226141

So zitieren Sie diese Seite

ScholarGate. (2026, June 22). Positional Analysis of Roles in Networks. ScholarGate. https://scholargate.app/de/sociology/positional-analysis

Welche Methode?

Stellen Sie diese Methode neben ihre nächsten Verwandten und lesen Sie sie nebeneinander — die Bibliothek legt die Bücher auf den Tisch; die Wahl liegt bei Ihnen.

Nebeneinander vergleichen

Referenziert von

ScholarGatePositional Analysis (Positional Analysis of Roles in Networks). Abgerufen am 2026-06-24 von https://scholargate.app/de/sociology/positional-analysis · Datensatz: https://doi.org/10.5281/zenodo.20539026