স্কেল উন্নয়নের জন্য অন্বেষণমূলক ফ্যাক্টর বিশ্লেষণ (Exploratory Factor Analysis for Scale Development - EFA)
স্কেল উন্নয়নের জন্য অন্বেষণমূলক ফ্যাক্টর বিশ্লেষণ হলো EFA-এর একটি মনস্তাত্ত্বিক প্রয়োগ যেখানে একটি আইটেম পুল (item pool) পরিচালনা করা হয় এবং প্রাপ্ত প্রতিক্রিয়ার ডেটা বিশ্লেষণ করে আইটেমগুলির অন্তর্নিহিত ফ্যাক্টর কাঠামো (latent factor structure) আবিষ্কার করা হয়। স্পিয়ারম্যানের (1904) ফ্যাক্টর তত্ত্ব থেকে উদ্ভূত এবং কস্টেলো ও অসবোর্ন (2005) এবং ফ্যাব্রigar ও সহকর্মীদের (1999) দ্বারা ফলিত স্কেল নির্মাণের জন্য আনুষ্ঠানিকীকৃত, এই পদ্ধতিটি সাধারণ EFA-এর চেয়ে কঠোর নমুনা আবশ্যকতা (n ≥ 100, বিষয়-থেকে-আইটেম অনুপাত ≥ 5) এবং উচ্চতর লোডিং থ্রেশহোল্ড (≥ 0.40) আরোপ করে, এবং এটি প্রাপ্ত ফ্যাক্টর কাঠামোকে একটি খসড়া হিসেবে বিবেচনা করে যা পরবর্তীতে নিশ্চিতকরণ বিশ্লেষণ (confirmatory analysis) দ্বারা বৈধতা লাভ করবে।
পুরো পদ্ধতিটি পড়ুন
এই অংশটি পড়তে বিনামূল্যের অ্যাকাউন্ট দিয়ে সাইন ইন করুন।
পদ্ধতি-মানচিত্র
সম্পর্কিত পদ্ধতিসমূহের প্রতিবেশ — অন্বেষণ করতে একটি নোড নির্বাচন করুন।
উৎস
- Costello, A. B. & Osborne, J. W. (2005). Best practices in exploratory factor analysis: Four recommendations for getting the most from your analysis. Practical Assessment, Research & Evaluation, 10(7), 1–9. link ↗
- Fabrigar, L. R., Wegener, D. T., MacCallum, R. C. & Strahan, E. J. (1999). Evaluating the use of exploratory factor analysis in psychological research. Psychological Methods, 4(3), 272–299. DOI: 10.1037/1082-989X.4.3.272 ↗
এই পৃষ্ঠা কীভাবে উদ্ধৃত করবেন
ScholarGate. (2026, June 1). Exploratory Factor Analysis for Scale Development. ScholarGate. https://scholargate.app/bn/psychometrics/efa-psychometric
কোন পদ্ধতি?
এই পদ্ধতিটিকে তার নিকটতম সমগোত্রীয়দের পাশে রাখুন এবং পাশাপাশি পড়ুন — গ্রন্থাগার বইগুলি টেবিলে সাজিয়ে দেয়; নির্বাচন আপনার।
- কনফার্মেটরি ফ্যাক্টর অ্যানালাইসিস (CFA)মনোমিতি↔ তুলনা করুন
- ক্রোনব্যাকের আলফা (নির্ভরযোগ্যতা বিশ্লেষণ)পরিসংখ্যান↔ তুলনা করুন
- অনুসন্ধানী উপাদান বিশ্লেষণ (EFA)পরিসংখ্যান↔ তুলনা করুন
- প্রধান উপাদান বিশ্লেষণযন্ত্র শিখন↔ তুলনা করুন
- কাঠামোগত সমীকরণ মডেলিং (SEM)পরিসংখ্যান↔ তুলনা করুন
এই পৃষ্ঠায় কোনো ত্রুটি চোখে পড়েছে? জানান বা সংশোধনের প্রস্তাব দিন →