পদ্ধতির তুলনা করুন
নির্বাচিত পদ্ধতিগুলো পাশাপাশি পর্যালোচনা করুন; যে সারিগুলোয় পার্থক্য আছে সেগুলো চিহ্নিত করা হয়।
| উদ্যোক্তা অভিপ্রায় প্রশ্নাবলী× | সাইকোলজিক্যাল ক্যাপিটাল প্রশ্নাবলী× | |
|---|---|---|
| ক্ষেত্র | সাংগঠনিক আচরণ | সাংগঠনিক আচরণ |
| পরিবার | Process / pipeline | Process / pipeline |
| উদ্ভবের বছর≠ | 2009 | 2007 |
| প্রবর্তক≠ | Francisco Liñán | Fred Luthans |
| ধরন | Self-report questionnaire | Self-report questionnaire |
| মৌলিক উৎস≠ | Liñán, F., & Chen, Y. W. (2009). Development and cross-cultural validation of a specific instrument to measure entrepreneurial intentions. Journal of International Entrepreneurship, 7(3), 238–259. link ↗ | Luthans, F., Youssef, C. M., & Avolio, B. J. (2007). Psychological capital and beyond. Oxford University Press. ISBN: 978-0195388275 |
| অপর নাম≠ | EIQ, Liñán Intention Scale | PCQ-24, PsyCap, Luthans Youssef Avolio |
| সম্পর্কিত | 5 | 5 |
| সারসংক্ষেপ≠ | The Entrepreneurial Intention Questionnaire (EIQ) is a 6-item self-report instrument designed to measure an individual's intention to start a new business. Developed by Liñán and Chen in 2009, it is grounded in the Theory of Planned Behavior and has become widely used across entrepreneurship research and education. The scale captures readiness and commitment to pursuing entrepreneurial ventures. | The Psychological Capital Questionnaire (PCQ-24) measures psychological capital—the positive psychological resources of efficacy, hope, resilience, and optimism—that enable individuals to thrive in demanding work environments. Developed by Luthans, Youssef, and Avolio in 2007, it operationalizes a positive organizational psychology framework that complements traditional competency assessments. PsyCap scores predict engagement, performance, well-being, and retention. |
| ScholarGateডেটাসেট ↗ |
|
|