ScholarGate
Асистент
Process / pipelinePositional / role analysis

Structural Equivalence

Structural equivalence identifies actors who occupy the same position in a network because they have identical ties to identical others. Defined by François Lorrain and Harrison White in 1971, it formalizes the idea that two people are interchangeable in the social structure when they relate to exactly the same set of third parties, and it provides the foundation for partitioning networks into positions and building blockmodels.

Отворете в MethodMindСкороПриложете, сравнете, получете насоки
Инструменти и ресурси
Изтегляне на слайдове
Учене и проучване
ВидеоСкоро

Прочетете целия метод

Само за членове

Влезте с безплатен профил, за да прочетете този раздел.

Вход

Карта на методите

Обкръжението на сродните методи — изберете възел, за да го разгледате.

Източници

  1. Lorrain, F., & White, H. C. (1971). Structural equivalence of individuals in social networks. The Journal of Mathematical Sociology, 1(1), 49–80. DOI: 10.1080/0022250X.1971.9989788
  2. Burt, R. S. (1976). Positions in networks. Social Forces, 55(1), 93–122. DOI: 10.1093/sf/55.1.93

Как да цитирате тази страница

ScholarGate. (2026, June 22). Structural Equivalence Analysis of Networks. ScholarGate. https://scholargate.app/bg/sociology/structural-equivalence

Кой метод?

Поставете този метод до най-близките му сродни методи и ги четете едно до друго — библиотеката полага книгите на масата; изборът е ваш.

Сравняване едно до друго

Цитиран в

ScholarGateStructural Equivalence (Structural Equivalence Analysis of Networks). Извлечено на 2026-06-24 от https://scholargate.app/bg/sociology/structural-equivalence · Набор от данни: https://doi.org/10.5281/zenodo.20539026