مقياس مكافئات القوى العاملة التمريضية التسعة (NEMS)
مقياس مكافئات القوى العاملة التمريضية التسعة (NEMS) هو أداة تقييم معتمدة مصممة خصيصًا لقياس عبء العمل التمريضي في وحدات العناية المركزة (ICU). طوره ميراندا ومورينو وإيابيتشينو، ويقيس NEMS كثافة الرعاية التمريضية المطلوبة بناءً على التدخلات العلاجية وأنشطة مراقبة المرضى. على عكس مقاييس شدة المرض التي تركز على خطر الوفيات، يقيس NEMS مباشرة الجهد التمريضي المبذول، مما يجعله مفيدًا بشكل خاص لقرارات توظيف الموظفين في وحدات العناية المركزة وتوثيق عبء العمل.
اقرأ الطريقة كاملة
سجّل الدخول بحساب مجاني لقراءة هذا القسم.
خريطة المناهج
محيط المناهج ذات الصلة — اختر عقدةً للاستكشاف.
المصادر
- Miranda, D. R., Moreno, R., & Iapichino, G. (1997). Nine equivalents of nursing manpower use score (NEMS). Intensive Care Medicine, 23(7), 760-765. DOI: 10.1007/s001340050406 ↗
- Cullen, D. J., Civetta, J. M., Briggs, B. A., & Ferrara, L. C. (1974). Therapeutic Intervention Scoring System (TISS): A method for quantitative comparison of patient acuity. Critical Care Medicine, 2(2), 57-60. DOI: 10.1097/00003246-197403000-00001 ↗
كيف تستشهد بهذه الصفحة
ScholarGate. (2026, June 3). Nine Equivalents of Nursing Manpower Use Score. ScholarGate. https://scholargate.app/ar/nursing/nursing-workload-nems
أيُّ منهج؟
ضع هذا المنهج إلى جانب أقرب نظائره واقرأهما جنباً إلى جنب — المكتبة تضع الكتب على الطاولة، والاختيار لك.
- مقياس الاعتماد على الرعايةالتمريض↔ قارن
- مقياس الإنذار المبكرالتمريض↔ قارن
- مؤشرات حساسة للتمريضالتمريض↔ قارن
- تقييم خطر سقوط المريضالتمريض↔ قارن