Process / pipelineDeneysel desen
تجربة عاملية بعمى أحادي
تجمع التجربة العاملية بعمى أحادي بين التصميم العاملي - الذي يغير بشكل متزامن عاملين مستقلين أو أكثر عبر جميع تركيبات مستوياتها - والتعمية الأحادية، حيث لا يكون المشاركون على علم بالظروف العلاجية التي تم تعيينهم لها، بينما يظل الباحثون والمسؤولون غير معممين. يمكّن هذا التصميم من التقدير الفعال للتأثيرات الرئيسية والتفاعلات مع تقليل تحيز استجابة المشاركين.
اعثر على موضوع باستخدام PaperMindقريبًاApply, compare, get guidance
Tools & resources
Learn & explore
فيديوقريبًا
اقرأ الطريقة كاملة
للأعضاء فقط
تسجيل الدخولسجّل الدخول بحساب مجاني لقراءة هذا القسم.
خريطة المناهج
محيط المناهج ذات الصلة — اختر عقدةً للاستكشاف.
المصادر
- Montgomery, D. C. (2017). Design and Analysis of Experiments (9th ed.). Wiley. ISBN: 978-1119113478
- Schulz, K. F., & Grimes, D. A. (2002). Blinding in randomised trials: hiding who got what. The Lancet, 359(9307), 696–700. DOI: 10.1016/S0140-6736(02)07816-9 ↗
كيف تستشهد بهذه الصفحة
ScholarGate. (2026, June 3). Single-blind Factorial Experiment. ScholarGate. https://scholargate.app/ar/experimental-design/single-blind-factorial-experiment
أيُّ منهج؟
ضع هذا المنهج إلى جانب أقرب نظائره واقرأهما جنباً إلى جنب — المكتبة تضع الكتب على الطاولة، والاختيار لك.
- التجربة العامليةالتصميم التجريبي↔ قارن
- تجربة عاملية مجزأةالتصميم التجريبي↔ قارن
- تجربة عاملية كاملةالتصميم التجريبي↔ قارن
- التجربة المعشاة ذات الشواهد (RCT)التصميم التجريبي↔ قارن
- التجربة المعشاة ذات التعمية الأحاديةالتصميم التجريبي↔ قارن