Phân biệt Đối xử trong Lao động

Phân biệt đối xử trong lao động (JEL J7) nghiên cứu hiện tượng phân biệt đối xử trên thị trường lao động.

Scope

Lĩnh vực này bao gồm các lý thuyết và phương pháp đo lường phân biệt đối xử theo chủng tộc, giới tính và các đặc điểm khác, cũng như chính sách chống phân biệt đối xử.

Sub-topics

• General
• Discrimination
• Public Policy
• Other

Core questions

• Phân biệt đối xử trên thị trường lao động diễn ra như thế nào?
• Phân biệt đối xử có thể được đo lường bằng cách nào?
• Chính sách chống phân biệt đối xử có hiệu quả đến mức nào?

Key concepts

• Phân biệt đối xử dựa trên thị hiếu
• Phân biệt đối xử thống kê
• Khoảng cách tiền lương
• Phân tầng nghề nghiệp
• Chính sách chống phân biệt đối xử

Frequently asked questions

Phân biệt đối xử thống kê là gì?

Việc đối xử với các cá nhân dựa trên số liệu bình quân của nhóm trong điều kiện thông tin không hoàn hảo — một lý thuyết kinh tế quan trọng về phân biệt đối xử.