ScholarGate
Trợ lý

So sánh phương pháp

Xem các phương pháp đã chọn cạnh nhau; những hàng khác biệt được làm nổi bật.

Chỉ số Sức khỏe Tinh thần WHO-5×Thang đo Sự Phát triển Tột đỉnh×
Lĩnh vựcTâm lý học tích cựcTâm lý học tích cực
HọProcess / pipelineProcess / pipeline
Năm ra đời19982010
Người khởi xướngWorld Health OrganizationEd Diener
LoạiSelf-report questionnaireSelf-report questionnaire
Công trình gốcWorld Health Organization (1998). Wellbeing measures in primary health care: the DepCare project. WHO regional publications European series, 69. link ↗Diener, E., Wirtz, D., Tov, W., Kim-Prieto, C., Choi, D. W., Oishi, S., & Biswas-Diener, R. (2010). New well-being measures: Short scales to assess flourishing and positive and negative feelings. Social Indicators Research, 97(2), 143–156. DOI ↗
Tên gọi khácWHO-5FS
Liên quan44
Tóm tắtThe WHO-5 is a 5-item screening instrument measuring current well-being over the past two weeks. Developed by the World Health Organization in 1998, it assesses positive mental health states and is widely used in both research and clinical practice to identify individuals at risk for depression. Its brevity, validity, and cross-cultural acceptance make it a standard tool in primary care and epidemiological surveys worldwide.The Flourishing Scale (FS) is an 8-item measure of human flourishing developed by Diener and colleagues in 2010. It assesses psychological well-being across core dimensions including purpose, social connection, competence, and engagement. The scale operationalizes Aristotle's concept of eudaimonia—the realization of human potential—and provides researchers with a brief, validated tool for quantifying overall psychological flourishing independent of life satisfaction or mood.
ScholarGateBộ dữ liệu
  1. v1
  2. 1 Nguồn tài liệu
  3. PUBLISHED
  1. v1
  2. 1 Nguồn tài liệu
  3. PUBLISHED

Đến trang tìm kiếm Tải xuống bản trình chiếu

ScholarGateSo sánh phương pháp: WHO-5 Well-Being Index · Flourishing Scale. Truy cập ngày 2026-06-20 từ https://scholargate.app/vi/compare