So sánh phương pháp
Xem các phương pháp đã chọn cạnh nhau; những hàng khác biệt được làm nổi bật.
| Lập trình mục tiêu× | Quy trình Phân tích Thứ bậc× | |
|---|---|---|
| Lĩnh vực | Ra quyết định | Ra quyết định |
| Họ | MCDM | MCDM |
| Năm ra đời≠ | 1955 | 1980 |
| Người khởi xướng≠ | Charnes, A., Cooper, W. W. | Saaty, T. L. |
| Loại≠ | Multi-objective optimisation — weighted/lexicographic goal deviation minimisation | Pairwise comparison (eigenvalue) |
| Công trình gốc≠ | Charnes, A., Cooper, W. W. (1955). Optimal estimation of executive compensation by linear programming. Management Science DOI ↗ | Saaty, T. L. (1980). The Analytic Hierarchy Process: Planning, Priority Setting, Resource Allocation. McGraw-Hill, New York ISBN: 978-0070543713 |
| Tên gọi khác | — | — |
| Liên quan | 8 | 8 |
| Tóm tắt≠ | GOAL-PROGRAMMING (Goal Programming — Minimise deviations from multiple aspiration levels) is a ranking multi-criteria decision-making (MCDM) method introduced by Charnes, A., Cooper, W. W. in 1955. It turns a decision matrix of alternatives scored on multiple criteria into a structured, reproducible result. | AHP (Analytic Hierarchy Process) is a weight subjective multi-criteria decision-making (MCDM) method introduced by Saaty, T. L. in 1980. It turns a decision matrix of alternatives scored on multiple criteria into a structured, reproducible result. |
| ScholarGateBộ dữ liệu ↗ |
|
|