ScholarGate
Асистент
Process / pipelineMobility and migration models

Vacancy Chain Analysis

Vacancy chain analysis is a system model of mobility, introduced by Harrison White in his 1970 book Chains of Opportunity, that follows opportunities rather than people. When a unit such as a house or a job is freed and filled by someone who in turn vacates another unit, a chain of moves cascades through the system until it ends with a new entrant or a unit leaving the stock. By treating vacancies as the things that move — through an absorbing Markov chain — the framework explains how a single new dwelling or retirement can ripple into many household relocations or promotions.

Відкрити у MethodMindНезабаромЗастосуйте, порівняйте, отримайте рекомендації
Інструменти та ресурси
Завантажити слайди
Вивчення та дослідження
ВідеоНезабаром

Читати метод повністю

Лише для учасників

Увійдіть із безкоштовним обліковим записом, щоб прочитати цей розділ.

Увійти

Карта методів

Околиця споріднених методів — виберіть вузол, щоб дослідити.

Джерела

  1. White, H. C. (1970). Chains of Opportunity: System Models of Mobility in Organizations. Harvard University Press, Cambridge, MA. ISBN: 9780674080652

Як цитувати цю сторінку

ScholarGate. (2026, June 22). Vacancy Chain Analysis (White's Chains of Opportunity). ScholarGate. https://scholargate.app/uk/human-geography/vacancy-chain-analysis

Який метод?

Поставте цей метод поруч із його найближчими спорідненими й читайте їх пліч-о-пліч — бібліотека викладає книги на стіл; вибір за вами.

Порівняти поруч
ScholarGateVacancy Chain Analysis (Vacancy Chain Analysis (White's Chains of Opportunity)). Отримано 2026-06-24 з https://scholargate.app/uk/human-geography/vacancy-chain-analysis · Набір даних: https://doi.org/10.5281/zenodo.20539026