Дизайн перехресного Соломонового чотиригрупового експерименту
Дизайн перехресного Соломонового чотиригрупового експерименту поєднує дві потужні експериментальні стратегії: контроль ефекту сенсибілізації попереднім тестуванням у Соломоновому чотиригруповому дизайні та ефективність внутрішньогрупових вимірювань у перехресному дизайні. Учасники випадковим чином розподіляються до однієї з чотирьох груп, які відрізняються за наявністю попереднього тестування та послідовністю умов лікування та контролю, що дозволяє досліднику одночасно оцінювати ефекти лікування, ефекти попереднього тестування та їх взаємодію, контролюючи індивідуальні відмінності через повторні вимірювання.
Читати метод повністю
Увійдіть із безкоштовним обліковим записом, щоб прочитати цей розділ.
Карта методів
Околиця споріднених методів — виберіть вузол, щоб дослідити.
Джерела
- Solomon, R. L. (1949). An extension of control group design. Psychological Bulletin, 46(2), 137–150. DOI: 10.1037/h0062958 ↗
- Braver, M. C. W., & Braver, S. L. (1988). Statistical treatment of the Solomon four-group design: A meta-analytic approach. Psychological Bulletin, 104(1), 150–154. DOI: 10.1037/0033-2909.104.1.150 ↗
Як цитувати цю сторінку
ScholarGate. (2026, June 3). Crossover Solomon Four-Group Experimental Design. ScholarGate. https://scholargate.app/uk/experimental-design/crossover-solomon-four-group-design
Який метод?
Поставте цей метод поруч із його найближчими спорідненими й читайте їх пліч-о-пліч — бібліотека викладає книги на стіл; вибір за вами.
- Експериментальний дизайн з контрольною групоюПланування експерименту↔ порівняти
- Експериментальний дизайн із перехресним тестуванням до та післяПланування експерименту↔ порівняти
- Перехресне рандомізоване контрольоване дослідженняПланування експерименту↔ порівняти
- Експериментальний дизайн з попереднім і заключним тестуваннямПланування експерименту↔ порівняти
- Дизайн Соломона з чотирма групамиПланування експерименту↔ порівняти
Згадується в
Similar methods
Помітили помилку на цій сторінці? Повідомте про неї або запропонуйте виправлення →