ScholarGate
Асистент
Process / pipelineh-index variants / author metrics

m-Quotient (Hirsch m)

The m-quotient, defined by Jorge Hirsch in the same 2005 paper that introduced the h-index, normalizes an author's h-index by the length of their scientific career. Because the h-index can only grow over time and never decreases, raw h-values systematically favor senior researchers and make it unfair to compare early-career scientists with established ones. The m-quotient divides the h-index by the number of years since the researcher's first publication, yielding a rate of impact accumulation per year. Hirsch proposed rough benchmarks on this scale, suggesting that a sustained value near 1 characterizes a successful scientist, near 2 an outstanding one, and near 3 a truly exceptional figure, making the m-quotient a tool for comparing researchers at different career stages.

Застосувати у LacunaНезабаромЗастосуйте, порівняйте, отримайте рекомендації
Інструменти та ресурси
Завантажити слайди
Вивчення та дослідження
ВідеоНезабаром

Читати метод повністю

Лише для учасників

Увійдіть із безкоштовним обліковим записом, щоб прочитати цей розділ.

Увійти

Карта методів

Околиця споріднених методів — виберіть вузол, щоб дослідити.

Джерела

  1. Hirsch, J. E. (2005). An index to quantify an individual's scientific research output. Proceedings of the National Academy of Sciences, 102(46), 16569-16572. DOI: 10.1073/pnas.0507655102

Як цитувати цю сторінку

ScholarGate. (2026, June 23). m-Quotient (Hirsch's Career-Length-Normalized h-Index Rate). ScholarGate. https://scholargate.app/uk/bibliometrics/m-quotient

Який метод?

Поставте цей метод поруч із його найближчими спорідненими й читайте їх пліч-о-пліч — бібліотека викладає книги на стіл; вибір за вами.

Порівняти поруч

Згадується в

ScholarGatem-Quotient (Hirsch m) (m-Quotient (Hirsch's Career-Length-Normalized h-Index Rate)). Отримано 2026-06-24 з https://scholargate.app/uk/bibliometrics/m-quotient · Набір даних: https://doi.org/10.5281/zenodo.20539026