Operator Performance Assessment Scale
The Operator Performance Assessment Scale (OPAS), formalized by Wierwille and Eggemeier in 1993, is a structured rating method for assessing operator task performance on multiple dimensions (primary task accuracy, secondary task accuracy, task completion time, error rate, procedure adherence) in applied settings. OPAS bridges subjective workload perception (NASA-TLX, situational awareness) and objective behavioral metrics by capturing expert judgment of performance quality across multiple performance channels, enabling holistic evaluation of how well operators managed task demands.
Kaynak kayıt
Alıntılar, yöntemin kaynak kaydından harfi harfine kopyalanmıştır. Bunlardan herhangi bir düzeyde doğrulama çıkarımı yapılmamıştır.
- Wierwille, W. W., & Eggemeier, F. T. (1993). Recommendations for mental workload measurement in a test and evaluation environment. Human Factors, 35(2), 263–281. · DOI 10.1177/001872089303500205
- Vidulich, M. A., & Tsang, P. S. (1988). The role of output modality in performance and mental workload during concurrent spatial and verbal tasks. Human Factors, 30(5), 613–623. · URL
Derlenmiş iddialar
Her biri kendi değerlendirmesiyle birlikte kanıt defterine kaydedilmiş iddialar.
Bu görünüm, defterde hiç iddia olmadığında bir iddia değerlendirmesi icat etmez.
İlgili yöntemler
Yöntem grafiğinden oluşturulmuştur ve makine tarafından önerilen ilişkiler olarak gösterilir — herhangi bir kanıt iddiası çıkarımı yapılmamıştır.