Пређи на садржајScholarGate
BibliotekaMoja bibliotekaСтоReview StudioAsistent
Prijavite se
Polynomial Regression with Response Surface Analysis/Доказ
Запис о доказима методе

Polynomial Regression with Response Surface Analysis

Polynomial regression with response surface analysis is the methodological gold standard for testing congruence, fit, and agreement hypotheses in organizational behavior, introduced by Jeffrey Edwards and Mark Parry in 1993. It replaces the once-common practice of subtracting two scores and regressing the outcome on that difference, a practice that conflates several distinct effects and discards information. Instead, the two component variables are entered together with their squares and cross-product, and the resulting equation is interpreted as a three-dimensional surface relating the two predictors to the outcome. Edwards and Parry showed that difference scores impose untestable and usually false constraints, and that the polynomial approach recovers the constrained model as a special case while exposing far richer patterns. Shanock and colleagues' 2010 tutorial made the method accessible by providing surface coefficients, tests, and plotting tools. The technique is now standard wherever person-environment fit and rater agreement are studied.

Sources recorded, not reviewed

Изворни запис

Цитирани радови су копирани дословно из изворног записа методе. Из њих се не изводи верификација на нивоу тврдње.

Polynomial Regression with Response Surface Analysis (Congruence Testing without Difference Scores)
Таксономски запис методе · regression-model / organizational-behavior
  • Edwards, J. R., & Parry, M. E. (1993). On the use of polynomial regression equations as an alternative to difference scores in organizational research. Academy of Management Journal, 36(6), 1577-1613. · DOI 10.2307/256822
  • Shanock, L. R., Baran, B. E., Gentry, W. A., Pattison, S. C., & Heggestad, E. D. (2010). Polynomial regression with response surface analysis: A powerful approach for examining moderation and overcoming limitations of difference scores. Journal of Business and Psychology, 25(4), 543-554. · DOI 10.1007/s10869-010-9183-4
Отвори пуну методу

Куроване тврдње

Тврдње су сачуване у регистру доказа, свака са својом проценом.

Још увек нема курованих тврдњи

Овај приказ не измишља процену тврдње када регистар нема ниједну.

Сродне методе

Генерисано из графа метода и приказано као машински предложене везе — не изводи се тврдња доказа.

Used in the same domainJob Characteristics Modelmachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.Used in the same domainLeader-Member Exchange Scalemachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.Used in the same domainPerson-Organization Fitmachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.

Статус доказа

Sources recorded, not reviewed

Bibliographic sources are present. Claim-level evidence review has not been performed.

Извори

2 забележена цитата, копирана из изворног записа методе.

Акције

Отвори страницу методе
ScholarGate

Referentna biblioteka istraživačkih metoda usmerena na sadržaj — šta je svaka metoda, kako funkcioniše i odakle potiče.

Otvoreni podaci (CC-BY)

Откриј

  • Biblioteka
  • Pretražite metode…
  • Pregled po oblastima
  • Oblasti
  • Put
  • Uporedi
  • Koja metoda?

Референца

  • Области
  • Атлас
  • Rečnik pojmova
  • Методологија
  • Филозофија

Радни простор

  • Moja biblioteka
  • Сто
  • Ћаскање

Компанија

  • O nama
  • Цене
  • Kontakt
  • Predložite metodu

Stavke su sastavljene iz objavljenih izvora radi referentne upotrebe. Provera tačnosti i prikladnosti svake informacije za vaše potrebe ostaje vaša odgovornost.

© 2026 ScholarGate · Referentna biblioteka istraživačkih metoda
  • Privatnost
  • Kolačići
  • Uslovi korišćenja
  • Избриши налог