Inventari i Personalitetit NEO — i Rishikuar
NEO PI-R është një vlerësim gjithëpërfshirës i vetë-raportuar i personalitetit me 240 pyetje, i cili mat pesë dimensione kryesore të personalitetit dhe tridhjetë fasetë (nivele më të ulëta). Zhvilluar nga Paul Costa dhe Robert McCrae në fillim të viteve 1990, ai operacionalizon Modelin me Pesë Faktorë të personalitetit—një nga taksonomitë më të vërtetuara empirikisht të tipareve në shkencën psikologjike. Ky instrument është bërë standardi i artë për vlerësimin e personalitetit në mjedise klinike, kërkimore dhe profesionale.
Lexoni metodën e plotë
Hyni me një llogari falas për ta lexuar këtë seksion.
Harta e metodave
Lagjja e metodave të lidhura — zgjidhni një nyje për të eksploruar.
Burimet
- Costa, P. T., & McCrae, R. R. (1992). Revised NEO Personality Inventory (NEO PI-R) and NEO Five-Factor Inventory (NEO-FFI) professional manual. Psychological Assessment Resources. link ↗
- McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). The structure of interpersonal traits: Expanding the interpersonal circumplex. Journal of Personality and Social Psychology, 48(6), 1670–1680. link ↗
- Costa, P. T., & McCrae, R. R. (2008). The Revised NEO Personality Inventory (NEO PI-R). In G. J. Boyle, G. Matthews, & D. H. Saklofske (Eds.), The SAGE handbook of personality theory and assessment: Vol. 2. Personality measurement and testing (pp. 179–198). SAGE Publications. ISBN: 978-1-4129-4170-8
Si ta citoni këtë faqe
ScholarGate. (2026, June 3). NEO Personality Inventory — Revised (NEO PI-R). ScholarGate. https://scholargate.app/sq/social-psychology/neo-pi-r
Cila metodë?
Vendoseni këtë metodë pranë të afërmeve të saj më të ngushta dhe lexojini krah për krah — biblioteka i shtron librat mbi tryezë; zgjedhja është e juaja.
- Inventari i Big FivePsikologjia sociale↔ krahaso
- Shkalla e Triadës së ErrëtPsikologjia sociale↔ krahaso
- Shkalla e Vlerësimit të Vetëvlerësimit të RosenbergutPsikologjia sociale↔ krahaso
Cituar nga
Similar methods
Vutë re një problem në këtë faqe? Raportojeni ose sugjeroni një korrigjim →