Prejsť na obsahScholarGate
KnižnicaMoja knižnicaStôlReview StudioAsistent
Prihlásiť sa
Polynomial Regression with Response Surface Analysis/Dôkaz
Záznam dôkazov metódy

Polynomial Regression with Response Surface Analysis

Polynomial regression with response surface analysis is the methodological gold standard for testing congruence, fit, and agreement hypotheses in organizational behavior, introduced by Jeffrey Edwards and Mark Parry in 1993. It replaces the once-common practice of subtracting two scores and regressing the outcome on that difference, a practice that conflates several distinct effects and discards information. Instead, the two component variables are entered together with their squares and cross-product, and the resulting equation is interpreted as a three-dimensional surface relating the two predictors to the outcome. Edwards and Parry showed that difference scores impose untestable and usually false constraints, and that the polynomial approach recovers the constrained model as a special case while exposing far richer patterns. Shanock and colleagues' 2010 tutorial made the method accessible by providing surface coefficients, tests, and plotting tools. The technique is now standard wherever person-environment fit and rater agreement are studied.

Sources recorded, not reviewed

Zdrojový záznam

Citácie skopírované doslovne zo zdrojového záznamu metódy. Nevyplýva z nich žiadne overenie na úrovni tvrdenia.

Polynomial Regression with Response Surface Analysis (Congruence Testing without Difference Scores)
Taxonomický záznam metódy · regression-model / organizational-behavior
  • Edwards, J. R., & Parry, M. E. (1993). On the use of polynomial regression equations as an alternative to difference scores in organizational research. Academy of Management Journal, 36(6), 1577-1613. · DOI 10.2307/256822
  • Shanock, L. R., Baran, B. E., Gentry, W. A., Pattison, S. C., & Heggestad, E. D. (2010). Polynomial regression with response surface analysis: A powerful approach for examining moderation and overcoming limitations of difference scores. Journal of Business and Psychology, 25(4), 543-554. · DOI 10.1007/s10869-010-9183-4
Otvoriť celú metódu

Spracované tvrdenia

Tvrdenia uložené v registri dôkazov, každé s vlastným hodnotením.

Zatiaľ žiadne spracované tvrdenia

Tento pohľad nevymýšľa hodnotenie tvrdenia, ak register žiadne nemá.

Súvisiace metódy

Vygenerované z grafu metód a zobrazené ako vzťahy navrhnuté strojom – nevyplýva z nich žiadne tvrdenie o dôkaze.

Used in the same domainJob Characteristics Modelmachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.Used in the same domainLeader-Member Exchange Scalemachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.Used in the same domainPerson-Organization Fitmachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.

Stav dôkazu

Sources recorded, not reviewed

Bibliographic sources are present. Claim-level evidence review has not been performed.

Zdroje

2 zaznamenaných citácií, skopírovaných zo zdrojového záznamu metódy.

Akcie

Otvoriť stránku metódy
ScholarGate

Referenčná knižnica výskumných metód, v ktorej je obsah na prvom mieste — čo každá metóda je, ako funguje a odkiaľ pochádza.

Otvorené dáta (CC-BY)

Objavovať

  • Knižnica
  • Hľadať metódy…
  • Prehliadať podľa odborov
  • Odbory
  • Cesta
  • Porovnať
  • Ktorá metóda?

Referencie

  • Odbory
  • Atlas
  • Slovník pojmov
  • Metodológia
  • Filozofia

Pracovný priestor

  • Moja knižnica
  • Stôl
  • Chat

Spoločnosť

  • O knižnici
  • Cenník
  • Kontakt
  • Navrhnúť metódu

Záznamy sú zostavené z publikovaných zdrojov a slúžia na referenčné účely. Overenie správnosti a vhodnosti akýchkoľvek informácií pre vaše vlastné použitie zostáva vašou zodpovednosťou.

© 2026 ScholarGate · Referenčná knižnica výskumných metód
  • Súkromie
  • Súbory cookie
Podmienky
  • Odstrániť účet