Model poszukiwań i dopasowań Diamond-Mortensen-Pissaridesa

Model Diamond-Mortensen-Pissaridesa (DMP), opracowany przez Petera Diamonda, Dale'a Mortensena i Christophera Pissaridesa na początku lat 80. XX wieku, jest fundamentalną ramą do zrozumienia dynamiki rynku pracy przez pryzmat tarć związanych z poszukiwaniem i dopasowaniem. Wyjaśnia, w jaki sposób pracownicy i firmy spotykają się, tworzą relacje zatrudnienia i rozstają się, endogenicznie określając bezrobocie, wolne miejsca pracy i płace.