手法証拠記録
Glass Ceiling Index
The glass ceiling index and related distributional measures quantify the 'glass ceiling' — the tendency for gender disadvantage to intensify toward the top of a wage distribution or organisational hierarchy. Cotter and colleagues (2001) set out formal criteria distinguishing a true ceiling from a general gap, while labour economists operationalise it as a widening female–male gap at high quantiles of earnings, and popular indices (such as The Economist's) rank countries by women's representation in senior roles, pay, and leadership.
出典記録
引用は手法の出典記録からそのままコピーされています。それらからレベルごとの検証は推論されません。
Glass Ceiling Index and Distributional Glass-Ceiling Measurement
分類的手法記録 · process-pipeline / gender-studies
- Cotter, D. A., Hermsen, J. M., Ovadia, S., & Vanneman, R. (2001). The glass ceiling effect. Social Forces, 80(2), 655–681. · DOI 10.1353/sof.2001.0091
- Arulampalam, W., Booth, A. L., & Bryan, M. L. (2007). Is there a glass ceiling over Europe? Exploring the gender pay gap across the wage distribution. ILR Review, 60(2), 163–186. · DOI 10.1177/001979390706000201
- Albrecht, J., Björklund, A., & Vroman, S. (2003). Is there a glass ceiling in Sweden? Journal of Labor Economics, 21(1), 145–177. · DOI 10.1086/344126
キュレーションされた主張
主張は証拠台帳に永続化され、それぞれが独自の評価を持っています。
まだキュレーションされた主張はありません
このビューは、台帳に主張評価がない場合、主張評価を生成しません。
関連手法
手法グラフから生成され、機械が提案した関係として表示されます — 証拠主張は推論されません。