Analisis Kerangka Kerja — Metode Kerangka Kerja (Ritchie & Spencer)
Analisis Kerangka Kerja adalah metode kualitatif terstruktur yang dikembangkan oleh Jane Ritchie dan Liz Spencer di UK National Centre for Social Research pada tahun 1994. Metode ini mengorganisasi data kualitatif ke dalam matriks tematik — kerangka kerja analitis — yang memungkinkan perbandingan sistematis antar partisipan dan tema. Awalnya dirancang untuk penelitian kebijakan terapan dengan pertanyaan dan tenggat waktu spesifik, kini metode ini banyak digunakan dalam penelitian layanan kesehatan, kebijakan sosial, dan manajemen di mana transparansi dan perbandingan antar-kasus yang ketat sangat penting.
Baca metode selengkapnya
Masuk dengan akun gratis untuk membaca bagian ini.
Method map
The neighbourhood of related methods — select a node to explore.
+1 more
Sumber
- Ritchie, J., & Spencer, L. (1994). Qualitative data analysis for applied policy research. In A. Bryman & R. G. Burgess (Eds.), Analysing Qualitative Data (pp. 173–194). Routledge. link ↗
- Gale, N. K., Heath, G., Cameron, E., Rashid, S., & Redwood, S. (2013). Using the framework method for the analysis of qualitative data in multi-disciplinary health research. BMC Medical Research Methodology, 13, 117. link ↗
Cara menyitasi halaman ini
ScholarGate. (2026, June 3). Framework Analysis (Ritchie & Spencer). ScholarGate. https://scholargate.app/id/qualitative/framework-analysis
Which method?
Set this method beside its closest kin and read them side by side — the library lays the books on the table; the choice is yours.
- Penelitian TindakanPenelitian Kualitatif↔ compare
- Riset Studi KasusKualitatif↔ compare
- Analisis IsiKualitatif↔ compare
- Teori BeralasanPenelitian Kualitatif↔ compare
- FenomenologiKualitatif↔ compare
- Analisis TematikPenelitian Kualitatif↔ compare
Dirujuk oleh
Menemukan masalah di halaman ini? Laporkan atau usulkan perbaikan →