Penilaian Validitas Diskriminan Multi-Grup
Penilaian validitas diskriminan multi-grup menguji apakah konstruk yang diukur oleh suatu skala secara empiris berbeda tidak hanya dalam satu sampel tetapi secara konsisten di dua atau lebih grup (misalnya, budaya, jenis kelamin, kohort usia). Ini memperluas kriteria validitas diskriminan standar — seperti aturan AVE dan rasio HTMT — ke dalam kerangka kerja analisis faktor konfirmatori multi-grup untuk memverifikasi bahwa perbedaan konseptual dapat direplikasi di seluruh subpopulasi.
Baca metode selengkapnya
Masuk dengan akun gratis untuk membaca bagian ini.
Peta metode
Lingkup metode terkait — pilih sebuah simpul untuk menjelajah.
Sumber
- Fornell, C. & Larcker, D. F. (1981). Evaluating structural equation models with unobservable variables and measurement error. Journal of Marketing Research, 18(1), 39–50. DOI: 10.1177/002224378101800104 ↗
- Vandenberg, R. J. & Lance, C. E. (2000). A review and synthesis of the measurement invariance literature: Suggestions, practices, and recommendations for organizational research. Organizational Research Methods, 3(1), 4–70. DOI: 10.1177/109442810031002 ↗
Cara menyitasi halaman ini
ScholarGate. (2026, June 3). Multi-group Discriminant Validity Assessment. ScholarGate. https://scholargate.app/id/psychometrics/multi-group-discriminant-validity
Metode yang mana?
Letakkan metode ini berdampingan dengan kerabat terdekatnya dan baca secara bersisian — pustaka menata bukunya di atas meja; pilihan ada di tangan Anda.
- Validitas KonstrukPsikometri↔ bandingkan
- Validitas KonvergenPsikometri↔ bandingkan
- Validitas DiskriminanPsikometri↔ bandingkan
- Analisis Faktor Konfirmatori Multi-Grup (MG-CFA)Psikometri↔ bandingkan
- Pengujian Invariansi Pengukuran Multi-GrupPsikometri↔ bandingkan
Dirujuk oleh
Menemukan masalah di halaman ini? Laporkan atau usulkan perbaikan →