सामाजिक विकास और सहयोग

सहयोग और आत्म-बलिदान प्राकृतिक चयन को धता बताते हुए प्रतीत होते हैं, फिर भी रिश्तेदारों की मदद करना या एहसानों का आदान-प्रदान करना आनुवंशिक रूप से फायदेमंद हो सकता है, जो एक पारिस्थितिक संदर्भ में सामाजिक जीवन के विकास की व्याख्या करता है।

Definition

सामाजिक विकास और सहयोग इस बात से संबंधित हैं कि व्यक्तियों के बीच की बातचीत—सहयोगी, परोपकारी या संघर्षपूर्ण—कैसे विकसित होती है, जिसमें बंधु-चयन साझा जीनों के माध्यम से रिश्तेदारों को लाभ पहुँचाने वाले व्यवहार की व्याख्या करता है और पारस्परिकता गैर-बंधुओं के बीच सहयोग की व्याख्या करती है।

Scope

यह विषय सामाजिक व्यवहार के पारिस्थितिक और विकासवादी आधार को शामिल करता है: बंधु-चयन और समावेशी फिटनेस, हैमिल्टन का नियम, पारस्परिकता परोपकारिता, सहयोग और संघर्ष का विकास, समूह में रहना, यूसामाजिकता और प्रजनन श्रम का विभाजन, और माता-पिता-संतान और यौन संघर्ष। यह आनुवंशिक संबंध और पारिस्थितिक स्थितियों पर विचार करता है जिनके तहत मदद और सामाजिकता को प्राथमिकता दी जाती है।

Core questions

• परोपकारी व्यवहार अभिनेता को होने वाली लागत के बावजूद कैसे विकसित हो सकता है?
• हैमिल्टन का नियम कब भविष्यवाणी करता है कि मदद फैलेगी?
• पारस्परिकता परोपकारिता गैर-रिश्तेदारों के बीच सहयोग को कैसे बनाए रखती है?
• बाँझ सहायकों वाले यूसामाजिक समाज क्यों विकसित होते हैं?

Key theories

बंधु-चयन और हैमिल्टन का नियम

एक परोपकारी कार्य को तब पसंद किया जाता है जब प्राप्तकर्ता को होने वाला लाभ, अभिनेता और प्राप्तकर्ता के बीच आनुवंशिक संबंध से गुणा किया जाता है, अभिनेता को होने वाली लागत से अधिक हो, ताकि रिश्तेदारों की मदद करने वाले जीन समावेशी फिटनेस के माध्यम से फैल सकें।

पारस्परिकता परोपकारिता

असंबंधित व्यक्तियों के बीच सहयोग तब विकसित हो सकता है जब बार-बार की बातचीत में मदद विश्वसनीय रूप से वापस की जाती है, ताकि आपसी सहायता के दीर्घकालिक लाभ मदद करने की अल्पकालिक लागत से अधिक हों।

Mechanisms

चयन जीनों पर उनके स्वयं की प्रतियों पर कुल प्रभाव के माध्यम से कार्य करता है, चाहे वह अभिनेता की अपनी संतान में हो या उन रिश्तेदारों में जो उन्हें साझा करते हैं; यह समावेशी-फिटनेस लेखांकन हैमिल्टन के नियम का आधार है, जो संबंधितता द्वारा लाभ और लागत का वजन करता है। गैर-बंधुओं के बीच, सहयोग को बार-बार की बातचीत से स्थिर किया जा सकता है जिसमें दोष देने वाले भविष्य की मदद खो देते हैं, प्रतिष्ठा से, या साथी के चुनाव से। यूसामाजिकता, जिसमें बाँझ श्रमिक एक प्रजननकर्ता की सहायता करते हैं, वहाँ उत्पन्न होती है जहाँ उच्च संबंधितता और समूह में रहने के पारिस्थितिक लाभ स्वतंत्र प्रजनन की तुलना में घोंसले में मदद करना अधिक लाभदायक बनाते हैं।

Clinical relevance

सामाजिक विकास को समझना सामाजिक और समूह-जीवित प्रजातियों के प्रबंधन, सहकारी प्रजनकों के संरक्षण, सामाजिक कीटों के नियंत्रण और मानव सहयोग पर विकासवादी दृष्टिकोणों को सूचित करता है। यह शैक्षिक संदर्भ है, न कि प्रबंधन नुस्खा।

History

हैमिल्टन ने 1964 में समावेशी फिटनेस को औपचारिक रूप दिया, जिससे सामाजिक व्यवहार के अध्ययन में क्रांति आ गई, और ट्राइवर्स ने 1971 में पारस्परिकता परोपकारिता के माध्यम से गैर-बंधुओं तक सहयोग का विस्तार किया। विल्सन के 1975 में समाजशास्त्र के संश्लेषण ने इन विचारों को व्यापक ध्यान और विवाद में लाया, और यूसामाजिकता का विकास गहनता से अध्ययन किया जा रहा है।

Debates

बंधु-चयन बनाम समूह चयन

समावेशी-फिटनेस सिद्धांत और सामाजिक विकास के बहुस्तरीय या समूह-चयन खातों के सापेक्ष गुणों पर तीव्र विवाद रहा है, विशेष रूप से यूसामाजिकता की उत्पत्ति को लेकर, हालांकि कई शोधकर्ता इन ढाँचों को पूरक या औपचारिक रूप से समतुल्य मानते हैं।

Key figures

• William D. Hamilton
• Robert Trivers
• John Maynard Smith
• Edward O. Wilson

Seminal works

• hamilton1964
• trivers1971
• davies2012

Frequently asked questions

हैमिल्टन का नियम क्या है?

हैमिल्टन का नियम कहता है कि परोपकारिता के लिए एक जीन तब फैलता है जब अभिनेता और प्राप्तकर्ता के बीच का संबंध प्राप्तकर्ता को होने वाले लाभ से गुणा किया जाता है, अभिनेता को होने वाली लागत से अधिक होता है, जिसे rb > c के रूप में संक्षेपित किया गया है।

बाँझ श्रमिक कीटों को चयन द्वारा कैसे पसंद किया जा सकता है?

जो श्रमिक अपना स्वयं का प्रजनन छोड़ देते हैं, वे अभी भी एक निकट संबंधी रानी को कई भाई-बहन पैदा करने में मदद करके अपने जीनों की प्रतियां पारित कर सकते हैं, इसलिए मदद अकेले प्रजनन की तुलना में अधिक समावेशी फिटनेस दे सकती है।