ScholarGate
עוזר
Process / pipelineMobility and migration models

Vacancy Chain Analysis

Vacancy chain analysis is a system model of mobility, introduced by Harrison White in his 1970 book Chains of Opportunity, that follows opportunities rather than people. When a unit such as a house or a job is freed and filled by someone who in turn vacates another unit, a chain of moves cascades through the system until it ends with a new entrant or a unit leaving the stock. By treating vacancies as the things that move — through an absorbing Markov chain — the framework explains how a single new dwelling or retirement can ripple into many household relocations or promotions.

פתיחה ב-MethodMindבקרובהחל, השווה, קבל הנחיה
כלים ומשאבים
הורדת מצגת
למד וחקור
וידאובקרוב

קראו את השיטה במלואה

לחברים בלבד

התחברו עם חשבון חינמי כדי לקרוא חלק זה.

התחברות

מפת שיטות

סביבת השיטות הקרובות — בחרו צומת כדי לחקור.

מקורות

  1. White, H. C. (1970). Chains of Opportunity: System Models of Mobility in Organizations. Harvard University Press, Cambridge, MA. ISBN: 9780674080652

איך לצטט עמוד זה

ScholarGate. (2026, June 22). Vacancy Chain Analysis (White's Chains of Opportunity). ScholarGate. https://scholargate.app/he/human-geography/vacancy-chain-analysis

איזו שיטה?

הציבו שיטה זו לצד קרובותיה הקרובות וקראו אותן זו לצד זו — הספרייה מניחה את הספרים על השולחן; הבחירה בידיכם.

השוואה זה לצד זה
ScholarGateVacancy Chain Analysis (Vacancy Chain Analysis (White's Chains of Opportunity)). אוחזר בתאריך 2026-06-24 מתוך https://scholargate.app/he/human-geography/vacancy-chain-analysis · מערך נתונים: https://doi.org/10.5281/zenodo.20539026