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Empowering Leadership Scale/Preuve
Dossier de preuve de méthode

Empowering Leadership Scale

The Empowering Leadership Scale measures the extent to which leaders share power with and build the self-influence of their subordinates rather than directing them from the top down. Empowering leadership describes a set of behaviors — enhancing the meaningfulness of work, fostering participation in decisions, expressing confidence in subordinates' capabilities, and providing autonomy from bureaucratic constraints. Ahearne, Mathieu, and Rapp's 2005 Journal of Applied Psychology study introduced an influential leadership-empowerment-behavior measure and showed, in a salesforce setting, that empowering leadership improves customer satisfaction and performance through subordinate self-efficacy and adaptability. Sharma and Kirkman's 2015 review consolidated the construct, its measures, and its mechanisms, clarifying how empowering leadership operates through psychological empowerment and self-leadership. The scale is now a standard tool for studying when and for whom sharing power energizes employees.

Sources recorded, not reviewed

Dossier source

Citations copiées telles quelles du dossier source de la méthode. Aucune vérification au niveau de la revendication n'en est déduite.

Empowering Leadership Scale (Leader Behaviors That Share Power and Build Subordinate Self-Influence)
Dossier de méthode taxonomique · latent-structure / organizational-behavior
  • Ahearne, M., Mathieu, J., & Rapp, A. (2005). To empower or not to empower your sales force? An empirical examination of the influence of leadership empowerment behavior on customer satisfaction and performance. Journal of Applied Psychology, 90(5), 945-955. · DOI 10.1037/0021-9010.90.5.945
  • Sharma, P. N., & Kirkman, B. L. (2015). Leveraging leaders: A literature review and future lines of inquiry for empowering leadership research. Group & Organization Management, 40(2), 193-237. · DOI 10.1177/1059601115574906
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Revendications organisées

Revendications enregistrées dans le registre de preuves, chacune avec sa propre évaluation.

Pas encore de revendications organisées

Cette vue n'invente pas d'évaluation de revendication lorsque le registre n'en contient aucune.

Méthodes apparentées

Généré à partir du graphe de méthodes et présenté comme des relations suggérées par la machine — aucune revendication de preuve n'est déduite.

Same method familyAuthentic Leadership Questionnairemachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.Same method familyJob Crafting Scalemachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.Used in the same domainTransformational Leadership Scalemachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.

Statut de la preuve

Sources recorded, not reviewed

Bibliographic sources are present. Claim-level evidence review has not been performed.

Sources

2 citations enregistrées, copiées du dossier source de la méthode.

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