Operaatori soorituse hindamise skaala (OPAS)
Operaatori soorituse hindamise skaala (OPAS), mille formaliseerisid Wierwille ja Eggemeier 1993. aastal, on struktureeritud hindamismeetod operaatori ülesannete täitmise hindamiseks mitmes dimensioonis (primaarülesande täpsus, sekundaarülesande täpsus, ülesande täitmise aeg, veamäär, protseduuridest kinnipidamine) rakenduslikes tingimustes. OPAS ühendab subjektiivse töökoormuse tajumise (NASA-TLX, olukorrateadlikkus) ja objektiivsed käitumuslikud mõõdikud, jäädvustades eksperdi hinnangu soorituse kvaliteedile mitme soorituskanali lõikes, võimaldades terviklikku hinnangut sellele, kui hästi operaatorid ülesande nõudmistega toime tulid.
Loe meetodi täielikku kirjeldust
Selle osa lugemiseks logi sisse tasuta kontoga.
Meetodikaart
Seotud meetodite ümbruskond — vali sõlm, et seda uurida.
Allikad
- Wierwille, W. W., & Eggemeier, F. T. (1993). Recommendations for mental workload measurement in a test and evaluation environment. Human Factors, 35(2), 263–281. DOI: 10.1177/001872089303500205 ↗
- Vidulich, M. A., & Tsang, P. S. (1988). The role of output modality in performance and mental workload during concurrent spatial and verbal tasks. Human Factors, 30(5), 613–623. link ↗
Kuidas sellele lehele viidata
ScholarGate. (2026, June 3). Operator Performance Assessment Scale (OPAS). ScholarGate. https://scholargate.app/et/human-factors/operator-performance-scale
Milline meetod?
Aseta see meetod oma lähimate sugulaste kõrvale ja loe neid kõrvuti — raamatukogu laob raamatud lauale; valik on sinu.
- Inimvea hindamise ja vähendamise tehnika (HEART)Inimtegurid↔ võrdle
- NASA ülesandekoormuse indeks (NASA-TLX)Inimtegurid↔ võrdle
- Situational Awareness Rating Technique (SART)Inimtegurid↔ võrdle
- Töökoormuse profiil (WP)Inimtegurid↔ võrdle
Sellele viitavad
Similar methods
Märkasid sellel lehel viga? Teata sellest või paku parandust →