Μετάβαση στο περιεχόμενοScholarGate
ΒιβλιοθήκηΗ βιβλιοθήκη μουΓραφείοReview StudioΒοηθός
Σύνδεση
Authentic Leadership Questionnaire/Τεκμήριο
Εγγραφή τεκμηρίου μεθόδου

Authentic Leadership Questionnaire

The Authentic Leadership Questionnaire (ALQ) is the dominant instrument for measuring authentic leadership, a positive leadership construct developed in the mid-2000s by Bruce Avolio, William Gardner, Fred Luthans, and colleagues. Authentic leaders are defined as those who are deeply aware of their own values, transparent in their relationships, balanced in processing information, and guided by an internalized moral compass. Gardner and colleagues' 2005 self-based model in The Leadership Quarterly laid out how leader authenticity develops and shapes followers, and Walumbwa and colleagues' 2008 Journal of Management paper operationalized the construct as a four-dimension higher-order factor and validated the ALQ across samples in the United States and China. The questionnaire measures self-awareness, relational transparency, balanced processing, and internalized moral perspective, and links them to follower trust, citizenship behavior, satisfaction, and performance. It anchored the rapid rise of authentic-leadership research within the positive-organizational-behavior movement.

Sources recorded, not reviewed

Εγγραφή πηγής

Οι παραπομπές αντιγράφονται αυτούσιες από την εγγραφή πηγής της μεθόδου. Δεν υπονοείται επαλήθευση σε επίπεδο ισχυρισμού από αυτές.

Authentic Leadership Questionnaire (Self-Awareness, Relational Transparency, Balanced Processing, Internalized Moral Perspective)
Εγγραφή ταξινομικής μεθόδου · latent-structure / organizational-behavior
  • Walumbwa, F. O., Avolio, B. J., Gardner, W. L., Wernsing, T. S., & Peterson, S. J. (2008). Authentic leadership: Development and validation of a theory-based measure. Journal of Management, 34(1), 89-126. · DOI 10.1177/0149206307308913
  • Gardner, W. L., Avolio, B. J., Luthans, F., May, D. R., & Walumbwa, F. (2005). Can you see the real me? A self-based model of authentic leader and follower development. The Leadership Quarterly, 16(3), 343-372. · DOI 10.1016/j.leaqua.2005.03.003
Άνοιγμα πλήρους μεθόδου

Επιμελημένοι ισχυρισμοί

Οι ισχυρισμοί έχουν αποθηκευτεί στο καθολικό τεκμηρίων, καθένας με τη δική του αξιολόγηση.

Δεν υπάρχουν ακόμη επιμελημένοι ισχυρισμοί

Αυτή η προβολή δεν επινοεί αξιολόγηση ισχυρισμού όταν το καθολικό δεν έχει κανέναν.

Σχετικές μέθοδοι

Δημιουργούνται από τον γράφο μεθόδων και εμφανίζονται ως προτεινόμενες από μηχανή σχέσεις — δεν υπονοείται ισχυρισμός τεκμηρίου.

Same method familyEmpowering Leadership Scalemachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.Used in the same domainEthical Leadership Scalemachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.Used in the same domainTransformational Leadership Scalemachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.

Κατάσταση τεκμηρίου

Sources recorded, not reviewed

Bibliographic sources are present. Claim-level evidence review has not been performed.

Πηγές

2 καταγεγραμμένες παραπομπές, αντιγραμμένες από την εγγραφή πηγής της μεθόδου.

Ενέργειες

Άνοιγμα σελίδας μεθόδου
ScholarGate

Μια βιβλιοθήκη αναφοράς με προτεραιότητα στο περιεχόμενο για τις ερευνητικές μεθόδους — τι είναι η καθεμία, πώς λειτουργεί και από πού προέρχεται.

Ανοικτά δεδομένα (CC-BY)

Ανακάλυψη

  • Βιβλιοθήκη
  • Αναζήτηση μεθόδων…
  • Περιήγηση ανά πεδίο
  • Πεδία
  • Διαδρομή
  • Σύγκριση
  • Ποια μέθοδος;

Αναφορά

  • Θέματα
  • Άτλαντας
  • Γλωσσάρι
  • Μεθοδολογία
  • Φιλοσοφία

Χώρος εργασίας

  • Η βιβλιοθήκη μου
  • Γραφείο
  • Συνομιλία

Εταιρεία

  • Σχετικά
  • Τιμές
  • Επικοινωνία
  • Προτείνετε μια μέθοδο

Οι καταχωρίσεις συντάσσονται από δημοσιευμένες πηγές για σκοπούς αναφοράς. Η επαλήθευση της ακρίβειας και της καταλληλότητας οποιασδήποτε πληροφορίας για τη δική σας χρήση παραμένει δική σας ευθύνη.

© 2026 ScholarGate · Βιβλιοθήκη αναφοράς ερευνητικών μεθόδων
  • Απόρρητο
Cookies
  • Όροι
  • Διαγραφή λογαριασμού