Occupational Gender Segregation Index
Occupational gender segregation indices measure how unevenly women and men are distributed across occupations. The most widely used is the Duncan and Duncan index of dissimilarity, introduced in 1955, which gives the share of women (or men) who would have to change occupations for the two distributions to match. Together with margin-free alternatives and decompositions into horizontal and vertical components, these indices are the standard tools for quantifying the sex segregation of labour markets.
Die vollständige Methode lesen
Melden Sie sich mit einem kostenlosen Konto an, um diesen Abschnitt zu lesen.
Methodenkarte
Die Nachbarschaft verwandter Methoden — wählen Sie einen Knoten, um sie zu erkunden.
Quellen
- Duncan, O. D., & Duncan, B. (1955). A methodological analysis of segregation indexes. American Sociological Review, 20(2), 210–217. DOI: 10.2307/2088328 ↗
- Charles, M., & Grusky, D. B. (2004). Occupational Ghettos: The Worldwide Segregation of Women and Men. Stanford University Press. ISBN: 9780804748803
- Blackburn, R. M., Jarman, J., & Brooks, B. (2000). The puzzle of gender segregation and inequality: A cross-national analysis. European Sociological Review, 16(2), 119–135. DOI: 10.1093/esr/16.2.119 ↗
So zitieren Sie diese Seite
ScholarGate. (2026, June 22). Occupational Gender Segregation Indices (Duncan Dissimilarity and Related Measures). ScholarGate. https://scholargate.app/de/gender-studies/occupational-gender-segregation-index
Welche Methode?
Stellen Sie diese Methode neben ihre nächsten Verwandten und lesen Sie sie nebeneinander — die Bibliothek legt die Bücher auf den Tisch; die Wahl liegt bei Ihnen.
- Gender Gap DecompositionGender Studies↔ vergleichen
- Gender Parity IndexGender Studies↔ vergleichen
- Glass Ceiling IndexGender Studies↔ vergleichen
- Global Gender Gap IndexGender Studies↔ vergleichen
Referenziert von
Ähnliche Methoden
Einen Fehler auf dieser Seite entdeckt? Melden oder Korrektur vorschlagen →