Přejít k obsahuScholarGate
KnihovnaMoje knihovnaStůlReview StudioAsistent
Přihlásit se
Polynomial Regression with Response Surface Analysis/Důkaz
Záznam důkazů metody

Polynomial Regression with Response Surface Analysis

Polynomial regression with response surface analysis is the methodological gold standard for testing congruence, fit, and agreement hypotheses in organizational behavior, introduced by Jeffrey Edwards and Mark Parry in 1993. It replaces the once-common practice of subtracting two scores and regressing the outcome on that difference, a practice that conflates several distinct effects and discards information. Instead, the two component variables are entered together with their squares and cross-product, and the resulting equation is interpreted as a three-dimensional surface relating the two predictors to the outcome. Edwards and Parry showed that difference scores impose untestable and usually false constraints, and that the polynomial approach recovers the constrained model as a special case while exposing far richer patterns. Shanock and colleagues' 2010 tutorial made the method accessible by providing surface coefficients, tests, and plotting tools. The technique is now standard wherever person-environment fit and rater agreement are studied.

Sources recorded, not reviewed

Zdrojový záznam

Citace zkopírované doslovně ze zdrojového záznamu metody. Nejsou z nich vyvozovány žádné ověření na úrovni tvrzení.

Polynomial Regression with Response Surface Analysis (Congruence Testing without Difference Scores)
Taxonomický záznam metody · regression-model / organizational-behavior
  • Edwards, J. R., & Parry, M. E. (1993). On the use of polynomial regression equations as an alternative to difference scores in organizational research. Academy of Management Journal, 36(6), 1577-1613. · DOI 10.2307/256822
  • Shanock, L. R., Baran, B. E., Gentry, W. A., Pattison, S. C., & Heggestad, E. D. (2010). Polynomial regression with response surface analysis: A powerful approach for examining moderation and overcoming limitations of difference scores. Journal of Business and Psychology, 25(4), 543-554. · DOI 10.1007/s10869-010-9183-4
Otevřít celou metodu

Spravovaná tvrzení

Tvrzení uložená v registru důkazů, každé s vlastním hodnocením.

Zatím žádná spravovaná tvrzení

Tento pohled nevymýšlí hodnocení tvrzení, pokud registr žádné neobsahuje.

Související metody

Vygenerováno z grafu metod a zobrazeno jako strojově navržené vztahy – nejsou z nich vyvozována žádná tvrzení o důkazech.

Used in the same domainJob Characteristics Modelmachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.Used in the same domainLeader-Member Exchange Scalemachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.Used in the same domainPerson-Organization Fitmachine-suggested · Relational suggestion, not evidence.

Stav důkazů

Sources recorded, not reviewed

Bibliographic sources are present. Claim-level evidence review has not been performed.

Zdroje

2 zaznamenaných citací, zkopírovaných ze zdrojového záznamu metody.

Akce

Otevřít stránku metody
ScholarGate

Referenční knihovna výzkumných metod, v níž je obsah na prvním místě — co každá metoda je, jak funguje a odkud pochází.

Otevřená data (CC-BY)

Objevovat

  • Knihovna
  • Hledat metody…
  • Procházet podle oborů
  • Obory
  • Cesta
  • Porovnat
  • Která metoda?

Příručka

  • Obory
  • Atlas
  • Slovník pojmů
  • Metodologie
  • Filozofie

Pracovní prostor

  • Moje knihovna
  • Stůl
  • Chat

Společnost

  • O knihovně
  • Ceník
  • Kontakt
  • Navrhnout metodu

Záznamy jsou sestaveny z publikovaných zdrojů a slouží k referenčním účelům. Ověření správnosti a vhodnosti jakékoli informace pro vaše vlastní použití zůstává vaší odpovědností.

© 2026 ScholarGate · Referenční knihovna výzkumných metod
  • Soukromí
  • Soubory cookie
Podmínky
  • Smazat účet