ScholarGate
সহকারী
Process / pipelineMobility and migration models

Vacancy Chain Analysis

Vacancy chain analysis is a system model of mobility, introduced by Harrison White in his 1970 book Chains of Opportunity, that follows opportunities rather than people. When a unit such as a house or a job is freed and filled by someone who in turn vacates another unit, a chain of moves cascades through the system until it ends with a new entrant or a unit leaving the stock. By treating vacancies as the things that move — through an absorbing Markov chain — the framework explains how a single new dwelling or retirement can ripple into many household relocations or promotions.

MethodMind-এ খুলুনশীঘ্রইপ্রয়োগ করুন, তুলনা করুন, নির্দেশনা নিন
সরঞ্জাম ও সম্পদ
স্লাইড ডাউনলোড করুন
শিখুন ও অন্বেষণ করুন
ভিডিওশীঘ্রই

পুরো পদ্ধতিটি পড়ুন

শুধু সদস্যদের জন্য

এই অংশটি পড়তে বিনামূল্যের অ্যাকাউন্ট দিয়ে সাইন ইন করুন।

সাইন ইন করুন

পদ্ধতি-মানচিত্র

সম্পর্কিত পদ্ধতিসমূহের প্রতিবেশ — অন্বেষণ করতে একটি নোড নির্বাচন করুন।

উৎস

  1. White, H. C. (1970). Chains of Opportunity: System Models of Mobility in Organizations. Harvard University Press, Cambridge, MA. ISBN: 9780674080652

এই পৃষ্ঠা কীভাবে উদ্ধৃত করবেন

ScholarGate. (2026, June 22). Vacancy Chain Analysis (White's Chains of Opportunity). ScholarGate. https://scholargate.app/bn/human-geography/vacancy-chain-analysis

কোন পদ্ধতি?

এই পদ্ধতিটিকে তার নিকটতম সমগোত্রীয়দের পাশে রাখুন এবং পাশাপাশি পড়ুন — গ্রন্থাগার বইগুলি টেবিলে সাজিয়ে দেয়; নির্বাচন আপনার।

পাশাপাশি তুলনা করুন
ScholarGateVacancy Chain Analysis (Vacancy Chain Analysis (White's Chains of Opportunity)). 2026-06-24 তারিখে সংগৃহীত, উৎস: https://scholargate.app/bn/human-geography/vacancy-chain-analysis · ডেটাসেট: https://doi.org/10.5281/zenodo.20539026